Notre passion le verre – Notre inspiration c’est vous.
Verallia, leader européen et 3ᵉ producteur mondial d’emballages en verre pour les boissons et aliments, façonne depuis bientôt 200 ans des bouteilles et des pots grâce à ses 11 000 collaborateurs et 35 usines réparties dans 12 pays. Rejoindre Verallia, c’est contribuer à faire du verre le matériau d’emballage le plus durable au monde.
Envie d'un stage qui compte vraiment / qui donne du sens ? Et si vous participiez à la transformation digitale des Ressources Humaines ?
Au sein de notre équipe RH France, nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par la data, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus pour une durée de 6 mois.
Le poste est basé sur notre site de Chalon-sur-Saône (71) ou au siège à Courbevoie
- La Défense, et à pourvoir dès que possible et au plus tard en janvier 2027.
Rattaché(e) au Directeur Rémunération & Avantages Sociaux , vous interviendrez sur des projets à fort impact et aurez l'opportunité d'explorer les usages concrets de l'IA au service de la fonction RH.
Ainsi vos missions seront les suivantes:
Participer à l'amélioration des processus RH
- Analyser les processus administratifs RH existants.
- Identifier les tâches répétitives ou à faible valeur ajoutée.
- Détecter les opportunités de simplification et d'optimisation.
- Formuler des recommandations concrètes pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
Contribuer à la digitalisation et à l'automatisation
- Imaginer et proposer des solutions innovantes répondant aux besoins des équipes RH.
- Développer ou configurer des outils s'appuyant sur des technologies telles que Copilot, Claude, Power BI, Power Automate ou d'autres solutions d'IA générative.
- Participer aux phases de tests, de déploiement et d'amélioration continue.
- Créer des tableaux de bord et indicateurs facilitant le pilotage des activités RH.
Valoriser les données RH
- Explorer les applications de l'intelligence artificielle dans les Ressources Humaines.
- Structurer, analyser et exploiter les données pour soutenir la prise de décision.
- Participer à la création de cas d'usage innovants autour de l'administration du personnel, de la paie ou du contrôle de données.
Accompagner le changement
- Documenter les nouveaux processus et bonnes pratiques.
- Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outils.
- Contribuer à développer une culture d'innovation et d'amélioration continue au sein de la fonction RH.
Votre profil
Vous préparez une formation de niveau Bac+4 / Bac+5 en école d'ingénieur, data science, systèmes d'information, transformation digitale, intelligence artificielle ou équivalent.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre curiosité pour les nouvelles technologies et l'IA.
- Votre capacité à comprendre rapidement des problématiques métiers.
- Votre esprit d'analyse et de synthèse.
- Votre autonomie et votre sens de l'initiative.
- Votre aisance avec les outils digitaux et votre maîtrise d'Excel.
Une première expérience ou une connaissance de la Power Platform (Power BI, Power Automate), de Copilot ou d'autres outils d'intelligence artificielle générative serait un véritable plus
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un stage au cœur des enjeux de transformation RH d'un groupe industriel international.
- Des projets innovants mêlant Data, IA et amélioration continue.
- Une forte autonomie et la possibilité d'être force de proposition.
- Une expérience concrète et valorisante sur des sujets d'avenir.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets innovants et contribuer à construire la fonction RH de demain ? Rejoignez l'aventure Verallia !