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Type De Contrat :
Stage
STAGE - Product Owner H/F
Modifiée le 17/08/2026
- Lieu : Paris - France
- Secteur : IT, Digital et Data
- Numéro de l'offre : 2025-105325
Description du poste
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale.
Vous intégrerez la Digital Factory en tant que Stagiaire Product Owner. Vous serez rattaché à une Squad agile en charge de la création de parcours poste conseiller ou clients web avec l'objectif de délivrer une expérience utilisateur sans couture. Vous êtes l’interface entre CAA Vie et les acteurs du Groupe.
MISSIONS
- En coordination avec le Product Manager :
- Vous êtes la voix des utilisateurs en collectant leurs feedbacks et en ajustant le produit au plus près de leurs besoins
- Vous travaillez en collaboration avec un UX pour identifier les attentes des utilisateurs en termes d’expérience (UX/UI)
- Vous portez le besoin métier et vous le traduisez en vision produit via une démarche de co-construction (Design Thinking) impliquant les utilisateurs finaux, en lien avec l’équipe en charge.
- Vous connaissez les détails du ou des produits dont vous avez la responsabilité et en portez la vision fixée par le Product Manager
- Vous affinez la vision produit
- Vous priorisez les fonctionnalités par la valeur ou le bénéfice attendu pour les utilisateurs (définition de PMVs, priorisation des US)
- Vous êtes responsable de votre backlog, vous la rendez visible et compréhensible
- Vous rédigez les US
- Vous vérifiez la compréhension des US par la Squad
- Vous validez les développements réalisés par la dev team
- Vous pilotez vos projets, en respectant budgets et délais
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
AVANTAGES
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !
PROCESS DE RECRUTEMENT
- Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
- Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Télétravail : occasionnel
- Date de prise de fonction 05/01/2026 Durée 4 à 6 mois Cadre / Non Cadre Non cadre Niveau d'étude minimum Bac + 3 / L3 Formation / Spécialisation Vous préparez un diplôme universitaire, d'ingénieur ou de commerce (marketing et digital / gestion de projets). Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées
Compétences Recherchées :
- Avoir le sens du résultat
- Communiquer avec aisance à l'écrit
- Communiquer avec aisance à l'oral
- Etablir des priorités
- Travailler en mode projet
Outils informatiques Jira, Outils de Management Visuel (Iobeya), Pack office Salaire entre 1 100 et 1900 euros brut/mois selon niveau d'études
- Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 7100 collaborateurs dans 10 pays, nous sommes le premier assureur en France et le premier bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances répond aux besoins en protection et en épargne des particuliers, des agriculteurs, des professionnels et des entreprises. En France, notre gamme complète de produits et de services est distribuée par les Caisses régionales de Crédit Agricole et par LCL.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances
STAGE - Product Owner H/F
Publiée le 29/04/2026
Type De Contrat :
Stage
- Paris - France
- IT, Digital et Data
- 2025-105325
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Nos avantages
Télétravail
En accord avec nos principes de responsabilité et d'autonomie, notre forfait de télétravail (82 jours pour un temps plein, 40 jours pour un contrat d'alternance) peut être utilisé de façon flexible dans le cadre défini par nos règles d'or du travail hybride.
Formations
Chez Nous, Près De 90 % Des Souhaits De Formations Sont Acceptés Et Nous Accompagnons L’employabilité De Nos Collaborateurs Au Moyen D’une Offre De Formation Complète Et Diversifiée. Elle Comprend Par Exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.
Mobilité professionnelle
Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
Implantations
Des sites à Paris, en régions, et dans 9 autres pays : Allemagne, Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.
Avantages bancaires
Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.
Cadre de travail
Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.
Télétravail
En accord avec nos principes de responsabilité et d'autonomie, notre forfait de télétravail (82 jours pour un temps plein, 40 jours pour un contrat d'alternance) peut être utilisé de façon flexible dans le cadre défini par nos règles d'or du travail hybride.
Formations
Chez Nous, Près De 90 % Des Souhaits De Formations Sont Acceptés Et Nous Accompagnons L’employabilité De Nos Collaborateurs Au Moyen D’une Offre De Formation Complète Et Diversifiée. Elle Comprend Par Exemple :
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Mobilité professionnelle
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Implantations
Des sites à Paris, en régions, et dans 9 autres pays : Allemagne, Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.
Avantages bancaires
Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.
Cadre de travail
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