Consultant(e) STAGIAIRE Projets de transformation métier et IT, secteur bancaire F/H FY26 1

Vous êtes prochainement diplômé(e) d'une formation supérieure de haut niveau Bac + 5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou en université). Vous avez effectué un stage au sein d'un cabinet d'audit, de conseil, d'un éditeur de solutions informatiques, d'une Direction de la Transformation ou métier/IT d'un établissement bancaire. Vous avez une bonne connaissance des différents acteurs bancaires et une appétence pour les systèmes d'information, l'innovation technologique et le digital dans le secteur bancaire (Banque de Détail, Capital Markets, Wealth and Asset Management) La connaissance de solutions core banking comme : Temenos, Finacle, Sopra Banking, ou encore Mambu serait un plus Vous êtes mobile et souhaitez travailler dans des contextes multidisciplinaires et internationaux. L'anglais est une de vos langues de travail. . Ce que nous recherchons : Votre motivation à intervenir sur des thèmes et clients variés ; Votre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients ; Votre souhait de développer votre expertise dans ce secteur d'activité ; Un excellent relationnel, l'esprit d'équipe et de très bonnes capacités d'adaptation ; Votre envie de contribuer au développement de notre activité de conseil en management et d'accompagner la croissance du cabinet. Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY L'opportunité de découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U. Une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75%. Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 2 entretiens métier. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d'échanger sur votre parcours, d'évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.