ØconnectionNeuilly-sur-SeineNon précisé
UNIQUEMENT UN STAGE, PAS DE RECRUTEMENT EN ALTERNANCE
En école de communication ou en cursus universitaire, vous avez déjà à votre actif une expérience et/ou sensibilisation à l’univers des relations presse, de la communication globale ou de l’influence. Pour cette nouvelle étape, vous souhaitez développer vos acquis et gagner en responsabilité (suivi de projet global, relation presse, relation influenceurs…) tout en évoluant au sein d’une équipe dynamique et motivée
Vos champs d’intervention :
•Participer à la mise en œuvre des plans d’activations RP & Influence & Event
•Rédiger et piloter le suivi graphique des outils (invitations, fiches d’informations, communiqués de presse, qualifier des fichiers presse, road book, recherches de lieux/prestataires…)
•Identifier et sensibiliser les journalistes et influenceurs pertinents pour vos clients
•Mettre à jour et enrichir notre base de données média et influence, en identifiant de nouvelles cibles
•Encadrer les événements presse & influenceurs (accueil, gestion des flux, tenues de PC presse/influence, giftings…)
•Réaliser des veilles sectorielles et recenser les contenus les plus intéressants en rapport avec vos missions et clients de l’agence
•Analyser les résultats de vos campagnes à travers des bilans
•Participer aux réflexions stratégiques : brainstorming, idées créatives…
Preferred experience Vous maîtrisez :
Pack Office : Power Point, Word, Excel
Anglais (écrit, oral)
Vous connaissez ou apprendrez :
Les outils de casting et tracking : Cision-Datapresse / Augure / Kolsquare / Traackr
Les méthodes d’organisation de travail : work-list, comptes-rendus…
Vous êtes :
Créatif.ve, curieux.se et intuitif.ve
Convaincant.e, à l’aise à l’oral et connecté·e
Organisé.e, rigoureux·se et doté.e d’une orthographe irréprochable
Ouvert.e d’esprit et bienveillant.e
Vous aimez :
L’écosystème des média traditionnels et social media
Les nouveaux projets et les challenges
Travailler dans une ambiance apaisée, dynamique et solidaire
Apprendre et progresser au quotidien
Recruitment process Un entretien avec la Directrice conseil du pôle Consumer
Un entretien avec la Directrice du Pôle RP/Influence