Rattaché(e) à l'équipe Communication et en tandem direct avec la Chargée de communication & marketing, vous participez activement à nos actions sur le web et les réseaux sociaux. Du travail sur le référencement de nos pages à la création de contenus (visuels et écrits) pour nos prises de parole, vos sujets seront variés, très concrets et axés sur le marketing digital. MARKETING & SEO
- 50 % Revoir et optimiser nos fiches métiers sur le site carrière (structure des textes, mots-clés SEO, PPA, ton général) Rédiger des articles et contenus web optimisés pour améliorer notre positionnement sur les moteurs de recherche Suivre les évolutions SEO et proposer des pistes d'amélioration applicables rapidement COMMUNICATION EXTERNE & EMPLOYEE ADVOCACY
- 30 % Concevoir et rédiger les publications LinkedIn pour nos différentes pages (IT Link, Groupe IT Link, NRX) : actualités, valorisation des équipes et contenus d'expertise Aider à faire vivre notre démarche d'employee advocacy : accompagner les collaborateurs qui prennent la parole et préparer pour eux des modèles ou kits de diffusion Proposer de nouvelles idées de formats et de thématiques pour enrichir le planning de publication CRÉATION GRAPHIQUE
- 20 % Créer les visuels de nos publications et supports : carrousels LinkedIn, bannières, infographies, visuels pour le site Garantir l'application de notre charte graphique sur l'ensemble des créations Échanger avec les interlocuteurs internes pour décliner visuellement leurs projets et besoins Ce qu'on te propose
- Démarrage en janvier 2027
- Gratification légale
- Pass Navigo à 100% + Tickets Restau (10€/jour).
- Le cadre : Le Kremlin-Bicêtre (M7) + Parking.
- 5 jours d'absences rémunérées. Les plus de la vie chez IT Link : Titre Restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 60%. Transports 100% pris en charge : nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun, vous permettant ainsi d'alléger vos dépenses et de voyager sereinement. Un avantage économique et éco-responsable pour faciliter votre quotidien tout en soutenant la mobilité durable. Santé : un partenariat santé et bien-être avec Alan, mutuelle digitale et performante, prise en charge à 75% par IT Link pour le salarié et ses enfants. Outre une couverture très large, Alan offre à ses bénéficiaires de nombreux services dont l'accès à des professionnels de santé en-dehors des horaires habituels de consultation. Accord collectif télétravail : un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance, en favorisant la flexibilité tout en assurant une organisation harmonieuse. L'accord prévoit le versement d'une indemnité de télétravail et la participation d'IT Link à l'achat d'équipement de bureau Congés supplémentaires : vous profitez d'un congé supplémentaire tous les 4 ans en reconnaissance de votre engagement au sein de l'entreprise, de jours pour prendre soin de vos enfants malades et de jours non travaillés (JNT) définis annuellement. CSE (Comité Social et Économique) : vous avez accès, sans condition d'ancienneté, aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE, qui incluent des réductions pour des loisirs, des activités culturelles, des événements ou encore des bons d'achat. Places en crèche : nous réservons chaque année 10 berceaux en crèche pour favoriser le retour en activité de nos Linkers. Action Logement : les dispositifs proposés par Action Logement vous permettent de bénéficier d'aides pour la recherche d'un logement, le financement de travaux ou d'un dépôt de garantie, une prise en charge partielle des frais de déménagement, ou encore des prêts à taux avantageux pour l'achat d'un logement. Blablacar Daily : grâce à la solution de covoiturage "domicile-travail" avec Blablacar Daily, vous pouvez facilement organiser vos trajets quotidiens avec vos collègues. Cette plateforme pratique et éco-responsable vous permet de partager vos déplacements, de réduire vos coûts et votre empreinte carbone tout en optimisant votre temps. Forfait Mobilité Durable : en tant que collaborateur, vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d'un montant de 550 euros par an. Ce dispositif vous permet de financer l'achat de solutions de mobilité écologiques, telles qu'un vélo, un vélo électrique ou tout autre moyen de transport respectueux de l'environnement. Handicap : des outils de sensibilisation sont mis en place ainsi que l'accès à tout moment à notre référente handicap. Générosité : rejoignez les Linkers qui participent à l'arrondi sur salaire avec abondeme