La CentraleParisNon précisé
Le Groupe La Centrale réunit trois expertises complémentaires au cœur de l’automobile : La Centrale , marketplace référente de l’achat/vente de véhicules, Caradisiac , premier média auto francophone et Drivemedia , sa régie publicitaire intégrée.
Avec 9 millions de visites chaque mois, nos plateformes offrent un terrain de jeu unique pour imaginer et développer des produits utiles, performants et innovants.
Filiale d’ OLX Group , nous sommes plus de 260 collaborateurs en France engagés pour construire les services auto de demain, au croisement de la data, de la tech et des usages.
Rejoindre le Groupe La Centrale, c’est intégrer une entreprise solide, en pleine accélération, où l’impact est concret et les défis à la hauteur de l’ambition.
DESCRIPTIF DU POSTE
La Centrale Recherche Un(e) Stagiaire QA Pour Accompagner L’équipe Dans L’automatisation Et La Fiabilisation Des Tests Backend Grâce à L’IA. Vos Principales Missions Consisteront à
Analyser les tâches QA backend répétitives et identifier celles pouvant être automatisées grâce à l’IA.
Concevoir, développer et faire évoluer des agents et workflows capables d’exécuter et d’analyser des tests API, requêtes SQL et contrôles de services.
Intégrer ces solutions aux outils de l’équipe (Postman, XRAY, GitHub Actions, AWS…) et mettre en place des garde-fous pour fiabiliser les résultats.
Participer à l’intégration des workflows automatisés dans la CI/CD et suivre leurs résultats.
Investiguer les anomalies détectées, optimiser les workflows et contribuer à réduire les faux positifs et négatifs.
Étendre les tests au front-end lorsque les user stories le nécessitent, afin d’assurer une couverture de bout en bout.
Participer aux tests manuels backend et aux rituels agiles pour comprendre les besoins de l’équipe.
Documenter les agents et workflows développés et partager les bonnes pratiques QA/IA.
Participer à des POCs autour de l’IA : génération de scripts de test, analyse d’anomalies, triage de bugs…
PROFIL
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
À compétences égales, nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou d'expérience, afin de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de notre entreprise