Nous souhaitons ouvrir un poste de stage au sein de l'équipe Marketplace, sur les marques Beyond Elements et Vitavea Essentials, avec une prise de poste en janvier 2027. Le positionnement du stage est orienté e-content : optimisation des pages produits Amazon, rédaction de briefs visuels, contenus A+, vidéos et animation des Brand Stores. C'est vraiment cet angle que nous aimerions mettre en avant dans l'annonce. Missions
E-CONTENT & EXCELLENCE DES PAGES PRODUITS
- 60%
- Rédiger et optimiser les contenus des pages Amazon : titres, bullet points, descriptions, mots-clés back-end
- Construire les briefs créatifs pour les équipes design et agences : visuels secondaires, infographies, A+ et A+ Premium, vidéos
- Suivre la production des assets jusqu'à la mise en ligne et garantir la conformité aux guidelines Amazon
- Faire vivre les Brand Stores : mises à jour saisonnières, intégration des nouveautés, cohérence de l'univers de marque
- Porter un standard « best-in-class » sur Beyond Elements et Vitavea Essentials : aucun détail laissé au hasard sur le contenu IA & AUTOMATISATION
- 5%
- Tester et faire progresser les outils d'IA générative appliqués à la rédaction, à la traduction et à la déclinaison multi-marchés
- Contribuer à la construction d'un contrôle qualité automatisé du catalogue (détection d'anomalies, conformité des contenus)
- Être force de proposition sur les nouveaux cas d'usage : nous cherchons quelqu'un qui soit moteur du projet, pas seulement exécutant CATALOGUE & OPTIMISATION PRODUIT 10%
- Créer, actualiser et enrichir les fiches produits sur Amazon Vendor & Seller: référencement, SEO, visuels, contenus
- Assurer le suivi et l'audit régulier du catalogue : anomalies, suppressions de contenu, doublons, variations
ANALYSE & VEILLE
- 15%
- Suivre la performance des pages optimisées : trafic, taux de conversion, mots-clés
- Analyser les avis clients pour identifier les axes d'amélioration du contenu
- Réaliser une veille concurrentielle sur les best practices e-content de la catégorie Profil
- Une première expérience (stage ou alternance) en e-commerce, marketing ou digital
- Excellentes qualités rédactionnelles, esprit créatif et structuré
- Rigueur, autonomie, proactivité et sens des priorités
- Bon niveau d'anglais ; la maîtrise d'une autre langue européenne est un plus Process de recrutement
- Call RH
- Rencontre avec notre notre Senior Marketplace manager
- Business case
- Rencontre avec Business development manager
Compétences & qualités attendues
- Excellente capacité d'organisation et de planification
- Capacité à travailler sur plusieurs marques et projets en parallèle
- Autonomie progressive et proactivité
- Esprit d'équipe, rigueur et bonne communication
- Envie d'apprendre dans un environnement structuré et exigeant
Informations pratiques
Durée : 6 mois
Quand : janvier
Où : Paris 8ème
Locaux lumineux et modernes I Accès salle de sport I Restaurant entreprise avec participation employeur I Prise en charge de 50% du pass Navigo Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.