ALTERNANCE - ASSISTANT.E IS/ IT ARCHITECTURE D'ENTREPRISE (F/H/X) - JANVIER 2027

CELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion qui appartient au groupe LVMH et qui ambitionne de devenir l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, passionnées, agiles et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence.

VOTRE ENVIRONNEMENT

Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) en architecture d'entreprise pour rejoindre notre équipe pour une durée de 6 mois.

En tant qu'assistant(e) en architecture d'entreprise chez CELINE, vous travaillerez au sein de notre équipe chargée de la conception et du suivi des projets liés à l'architecture globale de l'entreprise.

Job Responsibilities

VOTRE CONTRIBUTION

• Participer à la mise en place et à l'évolution de la cartographie des SI.
• Effectuer des analyses de la cartographie existante et proposer des améliorations.
• Contribuer au développement des standards et outils pour la cartographie.
• Participer à l'élaboration et au maintien du référentiel applicatif.
• Assister les architectes sur les projets en cours.
• Effectuer des analyses et recommandations pour l'amélioration des processus liés à la Design Authority.
• Contribuer au développement et à la mise en place des outils nécessaires aux activités de Design Authority.

Profile

LES CLEFS POUR REUSSIR Etudes : Étudiant(e) en informatique ou ingénierie logicielle. Compétences et qualités personnelles : Connaissance des standards et outils pour la cartographie (LucidChart, DrawIO, etc.) Capacité à travailler en équipe Sensibilité aux détails et rigueur professionnelle Langues : Anglais Lieu de travail : 75002, Paris Date de début potentielle : Janvier 2027, contrat d'apprentissage (12, 18 ou 24 mois)

Additional Information

NOTRE ENGAGEMENT

Dans le cadre de sa démarche #CELINE CARES , la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes – origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie – et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion. Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire.

Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

Chez CELINE, nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs.