IT Infrastructure Resilience Lead F/H
L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025.
Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.
Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.
Au sein de l'équipe Gouvernance Infrastructure & Operations, vous pilotez et animez les dispositifs de résilience IT afin de garantir la continuité des activités et la capacité de réaction face aux incidents majeurs. Votre rôle s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue, de coordination transverse et d'excellence opérationnelle.
Vos missions
Gestion de crise (Crisis Management)
- Maintenir et faire évoluer le framework de gestion de crise ainsi que les processus associés.
- Organiser, planifier et animer les exercices réguliers de gestion de crise.
- Coordonner les simulations techniques avec les équipes concernées.
- Capitaliser sur les retours d'expérience et définir les plans d'amélioration.
Résilience IT & Disaster Recovery
- Piloter les actions d'amélioration issues des audits et évaluations internes.
- Organiser et coordonner les tests de résilience et de Disaster Recovery.
- Collaborer avec les équipes Infrastructure & Operations pour garantir l'efficacité des dispositifs.
- Analyser les résultats des exercices et assurer le suivi des plans d'action.
Audits et conformité
- Construire et piloter le planning des audits externes.
- Préparer les audits avec les parties prenantes internes.
- Assurer la coordination avec les auditeurs et la collecte des éléments de preuve.
- Suivre les recommandations et plans d'amélioration associés.
Gouvernance et pilotage
- Préparer et animer les comités de résilience.
- Produire les reportings destinés au management et aux instances de direction.
- Assurer le suivi des décisions et des actions engagées.
Amélioration continue
- Formaliser et structurer les processus de résilience.
- Mettre à jour les référentiels, cadres méthodologiques et documentations.
- Optimiser les outils de suivi, de pilotage et de reporting.
- Contribuer à l'élévation du niveau de maturité des dispositifs de continuité et de résilience.