Stage - 3 à - Ingénieur de Production Devsecops H/F

Détail du poste

Description de l'entreprise

Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c'est évoluer au coeur des enjeux IT du 2 groupe bancaire français

Tu veux participer à des projets informatiques challengeants, au coeur des nouvelles technologies ?

Embarque avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France.

Notre ambition? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l'ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif...), piloter l'innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain.

Notre raison d'être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile !

Poste et missions

Le service que tu rejoindras est le service Paiements SEPA. Il s'agit d'une équipe clé qui assure la prise en charge des applications de paiements SEPA et de virements instantanés.

Ce service opère des échanges de flux critiques avec les instances de place. Notre mission principale ? Garantir une disponibilité optimale du service pour l'ensemble des banquiers et de nos clients finaux.

Dès ton arrivée, tu seras accompagné·e par ton maître de stage pour appréhender notre environnement et les missions qui te seront confiées :

• Supervision & Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) : Assurer la stabilité et la disponibilité constante des applications.
• Gestion des Incidents : Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents de production.
• Automatisation : Concevoir et développer des scripts pour automatiser les tâches d'exploitation quotidiennes (Shell, Python ou PowerShell).
• Déploiement & Performance : Participer aux mises en production (mises en service) et au suivi régulier des performances applicatives.
• Amélioration Continue : Contribuer aux projets d'évolution et à la rédaction de la documentation technique associée.

Profil et compétences requises

Si ce défi t'attire, ces compétences sont importantes :

Tu prépares un diplôme de niveau Bac +5 / Master 2 (Informatique, Réseaux, Systèmes) ou tu es en dernière année d'École d'Ingénieur.

Les compétences techniques que l'on recherche :

• Systèmes & Scripting : Bonnes connaissances des environnements Linux et Windows Server, ainsi qu'en scripting (Shell, Python ou PowerShell).
• Supervision : Notions d'outils de monitoring (tels que Centreon, Zabbix, Grafana, Splunk ou équivalents).
• DevOps / CI-CD : Sensibilité ou connaissances de la chaîne d'intégration et de déploiement continu (Jenkins, Bitbucket, Artifactory, XLD, XLR).

Compétences linguistiques et comportementales recherchées :

• Langues : Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais (oral et écrit) dans un contexte professionnel.
• Savoir-être : Tu es reconnu.e pour ton esprit d'analyse, ton autonomie, ta curiosité technique et ton goût prononcé pour le travail en équipe.

Tu ne maîtrises pas toutes ces compétences / connaissances mais tu es motivé·e ?

Rejoins-nous, nous saurons t'accompagner !

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre, c'est aussi intégrer la culture BPCE-IT !

Une culture vivante qui s'incarne dans nos engagements en tant qu'employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s'impliquer et s'épanouir :

• Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail
• Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale

Tu doutes encore ? on the cake!

• Tab to Eat : Prise en charge des frais de repas à hauteur de 60 % par l'employeur
• 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail
• Ping 100% Good Vibes : Labellisés Great Place to Work en 2026
• Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green.

Déroulement de nos entretiens :

• Premier échange téléphonique ou visio de 30' avec Raphaëlle, Responsable Recrutement afin faire connaissance et te présenter le contexte de l'entreprise.
• Entretien technique et opérationnel avec Nety Guy Landry, en distanciel ou sur site, afin de te présenter l'équipe et te détailler les missions.
• Echange final avec un·e RRH pour bien comprendre ton projet (en fonction de ton profil)

Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe.

Dans le cadre de nos engagements en faveur de l'inclusion et de la diversité, n'hésite pas à nous solliciter si tu as besoin d'un aménagement de poste.

A très vite !