Keran - SCEMontrougeNon précisé
Les missions du poste
À propos de SCE
Chez SCE, près de 600 collaborateurs et collaboratrices travaillent chaque jour, partout en France, sur des projets qui transforment concrètement les territoires.
Notre objectif : intégrer pleinement les enjeux environnementaux et sociétaux dans les projets d'aménagement.
Nous faisons dialoguer quatre expertises complémentaires :
Cette approche nous permet d'aborder les projets dans toute leur complexité, en croisant les regards dès le départ.
SCE fait partie du groupe indépendant Keran, entreprise à mission réunissant 7 sociétés engagées pour un aménagement durable des territoires, au service des populations et du vivant.
Ensemble, nous agissons pour la décarbonation des projets d'aménagement, la préservation de la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles
Travailler sur des projets à impact réel
Vous intervenez sur des projets où les enjeux environnementaux sont structurants. Vous contribuez à des décisions ayant un effet direct sur les territoires et leurs usages.
Un environnement de travail engagé et collaboratif
Dès votre arrivée, vous êtes rapidement responsabilisé·e. Vous pouvez vous appuyer sur des expertises variées en interne : hydrologues, écologues, urbanistes, ingénieurs... qui collaborent au quotidien.
Un parrain ou une marraine vous accompagne à votre arrivée avec des points réguliers pour faciliter votre intégration.
Engagés en faveur de la RSE, nous soutenons aussi le mécénat de compétences.
Des perspectives d'évolution réelles
Formations, École interne KERAN, mobilité interne, développement de l'expertise et innovation (conférences internes, crédit temps innovation...), mentorat féminin.
Un équilibre vie pro / vie perso favorisé
Organisation flexible, télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine selon le poste), environ 10 jours de RTT, temps partiel choisi.
Des avantages concrets
Intéressement & participation, prime annuelle, prime vacances d'environ 400€ bruts, titres restaurant de 9€ (60% pris en charge), mobilité douce (indemnité de 400€ nets), prise en charge de 70% de la location de vélo, actionnariat d'entreprise, CSE.
Qualité de vie au travail
Selon les sites, vous pouvez participer à des initiatives proposées par les équipes : sport, chant, moments conviviaux... Certains bureaux disposent aussi d'un restaurant d'entreprise.
Notre processus de recrutement
Nous avons fait le choix d'un processus simple, avec un maximum de 3 étapes :
Pour comprendre votre projet et valider l'adéquation avec le poste.
Pour entrer dans le concret : missions, méthodes de travail, attentes.
Pour échanger plus en détail sur votre parcours, vos motivations et vos perspectives chez nous.
Nous nous engageons à vous faire un retour rapide après chaque étape.
Être stagiaire chez SCE, c'est quoi ?
C'est participer de manière concrète à des projets d'aménagement du territoire et être entouré·e d'expert·e·s passionné·e·s et passionnant·e·s pour te faire monter en compétences.
C'est faire partie de notre communauté des stagiaires pour faciliter ton intégration et créer du lien tout au long de ton parcours chez nous.
C'est être au coeur d'une entreprise engagée depuis sa création dans la transition écologique, l'environnement et aux fortes valeurs RSE.
Tu as des idées ? Cela tombe bien, nous laissons une part importante à la liberté d'initiative et à l'innovation pour faire progresser nos métiers et répondre à l'exigence de nos clients.
Enfin, nous voyons le stage comme un véritable tremplin pour intégrer nos équipes à l'issue de ton diplôme, en effet, nous avons une politique forte d'embauche de nos jeunes diplômé·e·s depuis plusieurs années.
Envie de rejoindre une société d'ingénierie différente où plus de 35 métiers travaillent en synergie ? Rejoins-nous !
Tes missions :
Basé·e au sein de l'agence de Paris, au sein du pôle IMS constitué de 20 collaborateur·rice·s et en lien avec l'équipe Systèmes Energétiques Territoires et Transports Intelligents de 26 collaborateurs au siège à Nantes, et 2 collaboratrices à l'agence de Bordeaux, nous recherchons un·e stagiaire pour participer à nos différents projets de transition énergétique des infrastructures de transport (électrification dépôts bus : équipements de recharge, gestion intelligente de la charge, optimisation énergétique) qui sera le thème fil rouge de ton stage.
Sous la bienveillance et l'encadrement de ton·ta tuteur·rice ou des membres de l'équipe, tu participeras à la réalisation de différentes étapes d'un projet d'électrification de dépôt de bus, en accompagnement d'un chef de projet :
Tu interviendras également sur :
Le profil recherché
Passionné·e par les enjeux de transition énergétique, de décarbonation des modes de transport ou les solutions innovantes favorisant le développement de villes et de transports durables, tu prépares un diplôme de niveau Bac +5 et tu recherches un stage de fin d'études.
Tu as un intérêt certain pour les infrastructures de transport et leurs systèmes, et des connaissances théoriques en Génie électrique, électronique et automatismes. Tu maitrises les logiciels de bureautique et tu as des connaissances dans les logiciels de dimensionnement tels que CANECO BT, et tu es prêt·e à te déplacer à Nantes pour des ateliers projet ou sur des sites de dépôt bus en chantier.
Au-delà des compétences théoriques liées à ton métier, nous attendons de toi les qualités et compétences suivantes : Curiosité intellectuelle (se poser des questions et chercher à comprendre les sujets, s'intéresser à de nouvelles solutions), Rigueur (attention à la cohérence d'ensemble dans les études, et notamment dans les interfaces), Autonomie (savoir avancer sur un sujet en s'organisant, tout en sachant solliciter de l'aide quand nécessaire), et l'envie de travailler en mode collaboratif.
Tu possèdes également un réel dynamisme et une bonne humeur naturelle qui font de toi un élément moteur et pro-actif, tant dans le cadre de tes missions, qu'au sein dun groupe.
Ce stage est à pourvoir pour une durée de 6 mois avec un démarrage prévu à partir de janvier /février 2027.
Stage ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.
Bienvenue chez Keran
À propos de SCEChez SCE, près de 600 collaborateurs et collaboratrices travaillent chaque jour, partout en France, sur des projets qui transforment concrètement les territoires.
Notre objectif : intégrer pleinement les enjeux environnementaux et sociétaux dans les projets d'aménagement.
Nous faisons dialoguer quatre expertises complémentaires :- Environnement- Eau & assainissement- Urbanisme et paysage- Ingénierie des infrastructuresCette approche nous permet d'aborder les projets dans toute leur complexité, en croisant les regards dès le départ.
SCE fait partie du groupe indépendant Keran, entreprise à mission réunissant 7 sociétés engagées pour un aménagement durable des territoires, au service des populations et du vivant.
Ensemble, nous agissons pour la décarbonation des projets d'aménagement, la préservation de la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles
👉 Travailler sur des projets à impact réelVous intervenez sur des projets où les enjeux environnementaux sont structurants. Vous contribuez à des décisions ayant un effet direct sur les territoires et leurs usages.👉 Un environnement de travail engagé et collaboratifDès votre arrivée, vous êtes rapidement responsabilisé·e. Vous pouvez vous appuyer sur des expertises variées en interne : hydrologues, écologues, urbanistes, ingénieurs... qui collaborent au quotidien.
Un parrain ou une marraine vous accompagne à votre arrivée avec des points réguliers pour faciliter votre intégration.
Engagés en faveur de la RSE, nous soutenons aussi le mécénat de compétences.👉 Des perspectives d'évolution réellesFormations, École interne KERAN, mobilité interne, développement de l'expertise et innovation (conférences internes, crédit temps innovation...), mentorat féminin.👉 Un équilibre vie pro / vie perso favoriséOrganisation flexible, télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine selon le poste), environ 10 jours de RTT, temps partiel choisi.👉 Des avantages concretsIntéressement & participation, prime annuelle, prime vacances d'environ 400€ bruts, titres restaurant de 9€ (60% pris en charge), mobilité douce (indemnité de 400€ nets), prise en charge de 70% de la location de vélo, actionnariat d'entreprise, CSE.👉 Qualité de vie au travailSelon les sites, vous pouvez participer à des initiatives proposées par les équipes : sport, chant, moments conviviaux... Certains bureaux disposent aussi d'un restaurant d'entreprise.
Notre processus de recrutementNous avons fait le choix d'un processus simple, avec un maximum de 3 étapes : Un premier échange téléphonique avec un·e chargé·e de recrutementPour comprendre votre projet et valider l'adéquation avec le poste.
Un entretien avec un manager et/ou un référent métierPour entrer dans le concret : missions, méthodes de travail, attentes.
Un entretien RHPour échanger plus en détail sur votre parcours, vos motivations et vos perspectives chez nous.👉 Nous nous engageons à vous faire un retour rapide après chaque étape.