Groupe ADPRoissyNon précisé
Les missions du poste
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Extime est la marque d'hospitalité et de retail du Groupe ADP, présente notamment à Paris-Charles de Gaulle et Paris-Orly. Au sein de la Direction Marketing, vous rejoignez l'équipe Contenu pour contribuer à la production éditoriale des réseaux sociaux de la marque.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
Le profil recherché
Vous préparez un Master dans le domaine de la communication, de l'audiovisuel, le marketing ou équivalent et recherchez un stage d'une durée de 6 mois. Vous possédez une maîtrise des outils informatiques, notamment Premiere Pro et la suite Adobe, ainsi qu'un compte Instagram ou TikTok personnel, ou un portfolio de réalisations vidéo
Créativité, assertivité et curiosité.
Excellent relationnel.
Bonnes qualités rédactionnelles et sens du ton adapté.
Rigueur et organisation.
Parle couramment français et anglais. Durée du contrat : 6 moisPériode souhaitée : Janvier 2027Horaires du stagiaire : 9h00- 17h00 (Administratif)Lieu de travail : Roissy siège social (Paris-Charles de Gaulle) Les avantages au sein du Groupe ADP c'est : Une gratification supérieure au minimum légal et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, parkings gratuits. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Bienvenue chez Groupe ADP
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.