Descriptif du poste
Reportant à la directrice adjointe Marketing & Projets, votre objectif est de soutenir l’activité loyalty à travers différentes missions et projets structurants permettant le développement de nos programmes et de notre activité.
Vos missions sont :
Data :
- Création des liveboards sur nos outils afin d’accroître la maîtrise des impacts de nos campagnes et actions
- Définition d’axes de développement des programmes au regard des data clients
- Coordination des évolutions de reporting avec l’équipe data-digital
- Garantir la cohérence de nos rapports et le correct import de nos données marketing vers nos outils de reporting
- Réaliser des études de nos datas clients afin de définir des tendances et axes de travail pertinents
Benchmark :
- Réalisation de benchmarks variés afin de connaître, anticiper les tendances et attentes du marché, ainsi que de rechallenger nos positions
- Présentation des résultats des benchmarks à l’ensemble des collaborateurs concernés
- Proposition de recommandations
- Mise en place des plans d’actions
Soutien des Equipes Loyalty :
- Sourcing des visuels pour l’équipe contenu
- Intégration des offres partenaires
- Rédaction ponctuelle de contenus
- Sourcing d’adresses, partenaires, lieux événementiels
Projets :
- Définition de la charte des projets attribués
- Réalisation des kick-off projets
- Mise en place et suivi du plan d’action
- Coordination inter-département
- Monitorer les résultats et performances
- Le contenu des missions pourra être amené à évoluer selon les besoins de l’activité.
- Vous intégrerez une équipe exigeante et dynamique, actrice des différents projets stratégiques de l’entreprise
Profil recherché
De formation commerciale, vous préparez un diplôme de niveau bac+4/5
Le candidat idéal devra :
- Maîtriser le Pack Office et notamment Excel et Powerpoint ;
- Maîtriser Canva
- Maîtriser l’anglais
- Maîtriser l’orthographe
- Faire preuve de patience, de rigueur et d’organisation ;
- Prendre des initiatives ;
- Être autonome et organisé(e) ;
- Respecter les délais impartis ;
Déroulement des entretiens
Contrat en alternance sur 24 mois, à pourvoir en septembre 2026.
Rythme recherché : 1 semaine / 3 semaines ou 4jours/1jours
- Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance
- Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution ;
- Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale ;
- Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360°…
- Tickets Restaurants ;
- Bénéficier de 1 jour de télétravail ;
- Remboursement Navigo à 75% et pack mobilité durable
- Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap.