Dassault SystèmesVélizy-VillacoublayNon précisé
Dassault Systèmes a mis en place un programme de protection de la propriété intellectuelle de ses solutions, et une organisation (License Compliance LC) qui ont pour objectif d’identifier et de lutter contre l’usage illégal de son portefeuille de solutions et le non-respect des conditions contractuelles.
L’équipe Operations de Licence compliance est en charge de soutenir et gérer l’ensemble des stratégies, processus, outils et opérations mondiales nécessaires au succès de ce programme. En rejoignant l’équipe Volume Piracy Program de License Compliance, vous contribuerez au support des stratégies de lutte contre l’usage frauduleux des solutions de DASSAULT SYSTEMES.
Vos Missions
Vous participerez à la digitalisation de l’activité License Compliance :
Définition des besoins, développement de dashboard sur la 3DEXPERIENCE plateforme de DASSAULT SYSTEMES, avec pour objectif d’évaluer l’activité License Compliance sur l’ensemble des stratégies implémentées et ainsi :
Ces missions vous permettront d'évoluer dans un contexte international, en découvrant les enjeux de l’organisation de License Compliance au sein de Dassault Systèmes, mais également les diverses activités associées (technologiques, ventes, …) et enfin cela vous permettra de bénéficier des technologies innovatrices de Dassault Systèmes.
Vos Qualifications
Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau Bac+ 5 en informatique ou développement, avec une spécialisation en ventes, gestion de projet, finance
Compétences techniques requises :
Qualités professionnelles requises :
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans Principaux avantages et bénéfices :
Inclusion statement
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.