Dassault SystèmesVélizy-VillacoublayNon précisé
Vous intégrerez l’équipe "Customer Strategic Partnerships" de l'organisation "R&D Customer Experience Success".
L'équipe "Customer Strategic Partnerships" est en charge de suivre les requis adressés à la R&D pour un certain nombre de clients, qualifiés de "stratégiques". Ces requis sont traités, et hiérarchisés, afin que les développements programmés par la R&D puissent enrichir le portfolio R&D suivant la stratégie Dassault Systèmes.
L'équipe "Customer Strategic Partnerships" est divisée en Industries. L'industrie liée à ce stage est l'industrie "Infrastructure, Energie, et Matériaux".
L'Industrie "Infrastructure, Energie, et Matériaux" est de plus en plus demandeuse de modélisations 3D de modèles de construction, dans un contexte de management du cycle de vie.
L'objectif de ce stage serait d'inclure dans ce cycle de vie des modèles de piping.
Vos Missions
Vous participerez à l'étude et à l'amélioration de la gestion du cycle de vie des données de piping au sein de la plateforme 3DEXPERIENCE. Vos missions incluront :
Vos Qualifications
Actuellement en Bac+5/4 en école d'ingénieurs ou université, avec une spécialisation en mécanique des fluides, mécanique des structures, ingénierie industrielle, génie civil ou développement logiciel, vous recherchez un stage de 6 mois à partir de Janvier 2027.
Vous avez :
De nature curieuse et autonome, vous appréciez la prise d'initiative, disposez d'un bon esprit d'analyse et êtes capable d'évoluer dans un environnement collaboratif et international.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
Inclusion statement
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.