EssilorLuxottica FranceCharenton-Le-PontNon précisé
Votre rôle :
Le département Trade Marketing Procurement a pour mission de garantir que l’ensemble des produits et services destinés à l’animation et à l’exécution en point de vente soient achetés selon le meilleur équilibre entre coût, qualité, rapidité d’exécution et innovation.
L'équipe définit et met en œuvre les stratégies d'achats pour les supports et services Trade Marketing (PLV, présentoirs en magasin, cadeaux promotionnels, écrans digitaux, merchandising visuel, événements, etc.), pilote les consultations fournisseurs et les négociations contractuelles, et travaille en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Sales ainsi qu'avec les parties prenantes régionales et globales.
L'objectif est d'optimiser les coûts, garantir la performance et la conformité des fournisseurs, stimuler l'innovation et maximiser la valeur des investissements Trade Marketing pour soutenir la croissance de l'activité
Coordination de projets
Support aux activités d'achats
Gestion des fournisseurs et des contrats
Analyse et reporting achats
Support opérationnel achats
Description du profil :
Langues
Nous proposons :
Ce que nous vous offrons :
Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.
Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.
L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.
La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.
Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !
Processus de recrutement :
Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers
Entretien métier avec le manager
Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.
Prise de poste : Janvier 2027
Localisation : Charenton-le-Pont
Dates/période : 6 mois