Description de l'entreprise Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2 ᵉ groupe bancaire français Tu veux participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarque avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE ( Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif… ), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile ! Poste et missions Le service que tu rejoindras assure l'intégration de la plateforme THEIA au sein du service, la plateforme de données centralisée du Groupe BPCE dédiée à l'analytique, à la supervision et au reporting d'entreprise (basée sur la Stack ELK). Dans le cadre de la modernisation de nos outils de supervision, nous lançons un projet visant à unifier et proactiver la surveillance de nos bases de données Oracle stratégiques. Dès ton arrivée, tu seras accompagné·e par Sébatien, Team Leader de l'équipe de Production du SI Interne, pour appréhender notre environnement et les missions qui te seront confiées.
- Développement, Scripting & Collecte de données :
- Participer à l'élaboration et l'évolution de scripts (Basch, Shell, KSH, SQL) exécutés pour extraire les métriques de performance des bases Oracle (sessions actives, requêtes prioritaires, wait events, etc.).
- Assurer le formatage et la préparation des données (JSON, fichiers logs) pour leur ingestion via Filebeat et Kafka.
- Ingestion, Dashboarding & Exploitation des outils d'analyse :
- Configurer et optimiser les pipelines d’ingestion et de normalisation des données dans Logstash vers Elasticsearch (intégration d’indicateurs).
- Concevoir et réaliser des tableaux de bord dynamiques sous Kibana et Grafana pour les équipes de production et les experts DBAs.
- Exploiter les fonctionnalités de Machine Learning fournies par Elasticsearch : paramétrer les modèles d'analyse existants pour automatiser la détection d'anomalies de performance (ex: identification de pics inhabituels de latence ou de verrous système) et participer à la configuration des alertes associées.
- Coordination et Animation :
- Collaborer activement avec les Administrateurs de Bases de Données (DBA), les équipes de production informatique (PROD) et les équipe supports Theia/Grafana pour recueillir les besoins en indicateurs et tableaux de bord.
- Rédiger la documentation technique et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouveaux écrans de supervision. Profil et compétences requises Si ce défi t’attire, ces compétences sont importantes : Étudiant(e) en dernière année d'École d'Ingénieur ou Master 2 en Informatique, spécialisé(e) en Big Data, Administration Système, ou Ingénierie des Données.
- Compétences Techniques :
- Systèmes & Scripting : Familiarité avec l'environnement Linux et le scripting (Shell / KSH / Basch).
- Bases de données : Connaissances générales en bases de données SQL (Oracle, MySQL ou MongoDB).
- Supervision & Data : Intérêt prononcé ou première approche de la suite ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana) et/ou Grafana (une formation interne et un parcours d'auto-formation "Yellow Belt" sur THEIA vous seront proposés dès votre arrivée).
- Qualités humaines :
- Rigueur, esprit d'analyse et force de proposition pour traduire des données techniques en indicateurs visuels clairs.
- Bon relationnel et aisance pour échanger et coordonner l'avancement avec des interlocuteurs variés (DBAs, Production, Supports).
- Autonomie et curiosité pour appréhender les enjeux de supervision d'un grand groupe bancaire. Tu ne maîtrises pas toutes ces compétences / connaissances mais tu es motivé·e ? Rejoins-nous, nous saurons t’accompagner ! Informations complémentaires sur le poste Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT ! Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ☀️ :
- Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail
- Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale Tu doutes encore ? on the cake !
- Tab to Eat : Prise en charge des frais de repas à hauteur de 60 % par l’employeur
- 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail
- Ping 100% Good Vibes : Labellisés Great Place to Work en 2026
- Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green. Déroulement de nos entretiens :
- Premier échange téléphonique ou visio de 30' avec Rapha¨elle, Responsable Recrutement afin faire connaissance et te présenter le contexte de l’entreprise.
- Entretien technique et opérationnel avec Sébastien, en distanciel ou sur site, afin de te présenter l’équipe et te détailler les missions.
- Echange final avec un·e RRH pour bien comprendre ton projet (en fonction de ton profil) Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe. Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésite pas à nous solliciter si tu as besoin d’un aménagement de poste. A très vite !