Description de l'entreprise
Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2 ᵉ groupe bancaire français 💜 💻
Tu veux participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ?
Embarque avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France.
🚀 Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE ( Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif… ), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain.
Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile !
Poste et missions
Milan, manager du service FabLab et son équipe de 5 personnes recherchent leur futur.e stagiaire Développeur (H/F) sur le site de Paris.
Le service que tu rejoindras assure des missions d’incubation dédiées à l’innovation et au prototypage rapide. Il accompagne ainsi les métiers dans la conception et la réalisation de Proof of Concept (POC) et de Minimum Viable Products (MVP), en explorant des technologies émergentes (web, IA, automatisation).
Dès ton arrivée, tu seras accompagné·e pour appréhender notre environnement et les missions qui te seront confiées :
- Développement applicatif : Concevoir et coder des fonctionnalités pour des projets innovants (sites web, outils internes, automatisations) et participer à la mise en place de workflows (ex. Power Automate) et à l’intégration d’API.
- Prototypage & innovation : Contribuer à la réalisation de POC pour valider des concepts (ex. IA générative, RAG…), tester de nouvelles technologies et documenter les résultats.
- Collaboration & agilité : Travailler en équipe avec les Product Owners internes et les autres stagiaires.
- Qualité & bonnes pratiques : Respecter les standards de développement (revues de code, CI/CD) tout en rédigeant la documentation technique et fonctionnelle.
Profil et compétences requises
Tu prépares un bac+3 à Bac+5 ?
Si ce défi t’attire, ces compétences sont importantes :
- Compétences Techniques :
- Python : notions de développement.
- React : bases en développement d’interfaces web.
- HTML / CSS : conception et mise en forme de sites web.
- Git / GitHub : gestion de versions et travail collaboratif.
- DevOps / CI-CD : compréhension des chaînes d’intégration et de déploiement continus.
- API : intégration de services au sein d’applications.
- Power Automate : création de workflows et d’automatisations.
- Intelligence artificielle : intérêt pour les LLM, le RAG, le machine learning et l’IA générative.
- Qualité logicielle : revues de code, documentation technique et respect des bonnes pratiques.
- Méthodes agiles : travail en équipe avec des Product Owners et participation au développement itératif.
- Qualités humaines :
- Curiosité : envie de découvrir des technologies émergentes et de tester de nouvelles approches.
- Esprit d’innovation : capacité à contribuer à des POC et MVP dans un environnement expérimental.
- Esprit d’équipe et autonomie: collaboration avec les Product Owners, l’équipe du FabLab et les autres stagiaires.
- Adaptabilité : aptitude à travailler sur des sujets variés.
- Rigueur : respect des standards de développement, des revues de code et des bonnes pratiques.
- Capacité de communication : expliquer ses choix et rédiger une documentation technique et fonctionnelle.
- Goût du challenge : motivation pour des projets innovants et exigeants.
- Capacité d’apprentissage : volonté de monter en compétence sur de nouveaux outils.
- Ouverture : aptitude à évoluer dans un environnement favorisant la diversité, la mixité et l’inclusion.
Tu ne maîtrises pas toutes ces compétences / connaissances mais tu es motivé·e ?
Rejoins-nous, nous saurons t’accompagner !
Informations complémentaires sur le poste
👋Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT !
Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ☀️ :
- Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail
- Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale
Tu doutes encore ? 🍒 on the cake !
- Tab to Eat : Prise en charge des frais de repas à hauteur de 60 % par l’employeur
- 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail
- Ping 100% Good Vibes : Labellisés Great Place to Work en 2026
- Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green.
Déroulement de nos entretiens :
- Premier échange téléphonique de 30' avec Raphaëlle, Responsable Recrutement afin faire connaissance et te présenter le contexte de l’entreprise.
- Entretien technique et opérationnel avec Michaël, en distanciel ou sur site, afin de te présenter l’équipe et te détailler les missions.
- Echange final avec un·e RRH pour bien comprendre ton projet (en fonction de ton profil)
Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe.
💌 Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésite pas à nous solliciter si tu as besoin d’un aménagement de poste.
A très vite !