Chef de projet RH IA & Copilot

Référence 26000HIZ

Vos missions au quotidien

Rejoignez l'une des transformations RH les plus innovantes du moment !

L'intelligence artificielle transforme déjà les métiers. Chez SG, nous avons l'ambition d'en faire un levier concret de performance et de simplification pour nos équipes RH.

Vous souhaitez découvrir de l'intérieur le déploiement d'une technologie utilisée par des milliers de collaborateurs ? Vous êtes curieux des sujets d'IA générative, de conduite du changement et de transformation digitale ?

Rejoignez-nous pour participer au déploiement de Microsoft Copilot au sein de la filière RH d'un grand groupe bancaire.

Durant votre stage, vous ne serez pas observateur mais véritable acteur d'un projet stratégique à fort impact.

Au sein de l'équipe Transformation RH, vous contribuerez au développement des usages de Copilot auprès des professionnels RH.

Concrètement, vous serez amené à :

• Développer les usages de l'IA dans les RH :
• Identifier et promouvoir les cas d'usage à forte valeur ajoutée pour les équipes RH
• Réaliser une veille sur les innovations IA et les bonnes pratiques du marché
• Participer à l'expérimentation de nouvelles fonctionnalités et usages
• Accompagner le changement :
• Concevoir des supports pédagogiques innovants
• Participer à l'animation d'ateliers et de communautés d'utilisateurs
• Contribuer aux campagnes de communication et d'acculturation à l'IA
• Piloter le projet :
• Suivre les indicateurs de déploiement et d'adoption
• Contribuer au plan d'actions de développement des usages
• Participer aux échanges avec les différents acteurs RH impliqués dans le projet
• Valoriser les retours d'expérience :
• Recueillir les besoins des utilisateurs
• Identifier les succès et axes d'amélioration
• Partager les bonnes pratiques à l'échelle de la filière RH

Durée du stage : 6 mois

#JT26

Et si c’était vous ?

• Vous préparez un Master 1 ou Master 2 (École de commerce, Université ou IAE) avec une spécialisation en sciences politiques, ressources humaines, innovation ou transformation digitale
• Une première expérience en gestion de projet, RH ou transformation digitale serait un plus

Vous vous reconnaissez dans plusieurs des qualités suivantes :

• Passion ou forte curiosité pour l'intelligence artificielle et les nouvelles technologies
• Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
• Capacité d'organisation et autonomie
• Esprit d'initiative
• Goût du travail collaboratif
• Sens de l'écoute et excellent relationnel

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir ?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail , vous bénéficiez d’avantages :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• Prise en charge de 60% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)
• Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.