Votre rôle :
Dans le cadre de ses missions, le/la candidat(e) contribuera aux activités d’analyse fonctionnelle et de sourcing au sein de l’équipe Achats Transport d’EssilorLuxottica, avec un périmètre couvrant l’Europe Centrale, le Moyen-Orient et l’Afrique (CEMEA).
Vos missions
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes transport sur différents projets : appels d’offres (RFQ), cartographie et classification des dépenses, préparation des revues d’activité fournisseurs (QBR).
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie achats groupe.
- Contribuer à la gestion des fournisseurs afin de développer des partenariats solides et durables.
- Assurer une coordination continue avec les équipes métiers, opérations et réseau.
A. Négociations contractuelles
- Participer à la préparation, au pilotage et à l’évaluation des appels d’offres (RFQ).
- Accompagner les négociations et la contractualisation avec les fournisseurs, tout en veillant au respect des engagements contractuels et des attentes de l’entreprise.
B. Gestion des fournisseurs et partenariats stratégiques
- Contribuer à la préparation et à l’animation des revues d’activité trimestrielles avec les fournisseurs (QBR).
- Participer au déploiement de la stratégie achats logistique du Groupe sur la région CEMEA.
- Prendre part aux réflexions stratégiques afin d’assurer l’alignement des initiatives achats avec les objectifs globaux de l’entreprise.
- Accompagner la gestion de la relation fournisseurs et le développement de partenariats durables.
C. Coordination et collaboration transverses
- Assurer une communication régulière avec les équipes métiers, opérations et réseau afin de garantir l’alignement des activités achats et logistiques avec les objectifs de l’entreprise.
- Participer à la coordination entre les différentes fonctions afin d’assurer une intégration fluide des activités de sourcing au sein des différentes entités.
- Collaborer avec les parties prenantes internes pour identifier et résoudre les problématiques opérationnelles et contribuer à l’efficacité des opérations logistiques.
D. Analyse de données et reporting
- Préparer des reportings et analyses fondés sur les données relatives aux appels d’offres, aux dépenses et aux processus de paiement.
- Contribuer à l’analyse des données de sourcing et de logistique afin d’identifier les tendances, les axes d’amélioration et les opportunités d’optimisation des coûts.
- Participer à la création et au suivi de tableaux de bord et d’outils de pilotage afin de garantir un reporting fiable et à jour des activités de sourcing.
Description du profil :
Profil :
- En formation Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Achats ou Économie.
- Expérience en transport et logistique ; une expérience en achats transport/logistique est un plus.
- Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de négociation.
- Maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint.
- Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et esprit de challenge.
- Bon relationnel et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés dans un environnement international.
- Anglais courant indispensable (B2/C1) ; toute autre langue est un atout.
Nous proposons :
Ce que nous vous offrons :
Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.
Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.
L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.
La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.
Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !
Processus de recrutement :
Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers
Entretien métier avec le manager
Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.
Prise de poste : Janvier 2027
Localisation : Créteil
Dates/période : 6 mois