Au sein de la Direction des Systèmes d’Information – Pôle Études & Développements, nous recherchons un(e) alternant(e) Chef de Projet IT pour contribuer au pilotage des projets de l’équipe et accompagner les chefs de projet dans leurs missions.
L’apprenti(e) sera rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, poste basé à Rungis (94).
Vous rejoignez l’équipe Études & Développements en tant qu’alternant(e) chef de projet IT. Le périmètre évolue selon le portefeuille de projets en cours, ce qui offre une vision transverse de l’écosystème SI. Au quotidien, vous avez pour missions de :
Missions principales (socle du poste)
- Participer au cadrage des projets : recueil et formalisation des besoins métiers, rédaction de cahiers des charges et de spécifications fonctionnelles,
- Contribuer au pilotage : planning, suivi d’avancement, animation de points projet, tableaux de bord et reporting,
- Assurer la coordination entre les équipes internes (développement, BI, intégration), les métiers et les prestataires externes,
- Suivre les phases de recette : préparation des jeux de tests, suivi des anomalies, validation avec les utilisateurs,
- Documenter les projets (comptes rendus, procédures, supports utilisateurs).
Missions complémentaires (selon les projets en cours)
Le portefeuille de projets étant variable, l’alternant(e) pourra être amené(e) à intervenir sur des domaines fonctionnels divers, par exemple :
- Flux et intégrations entre applications,
- BI et reporting,
- Autres domaines fonctionnels selon les priorités du pôle : comme le SI RH : projets touchant les outils de paie, de gestion des temps ou de talent management
PROFIL RECHERCHE
Formation
- Master (Bac+4/Bac+5) en informatique ou management des systèmes d’information (école d’ingénieur, université, école spécialisée), pour une alternance de 12 à 24 mois
- Une première expérience (stage ou alternance) en gestion de projet IT ou en environnement SI est souhaitable
Compétences professionnelles (savoir-faire)
- Connaissances en gestion de projet (cycle en V, méthodes Agile/Scrum)
- Culture technique permettant de comprendre les enjeux de développement et de dialoguer avec les équipes (la pratique du code n’est pas requise mais constitue un atout)
- Notions sur les architectures applicatives et les flux de données entre systèmes
- Maîtrise du pack Office et des outils de gestion de projet (Excel, MS Project ou équivalent, outils de ticketing)
- Sens de l’analyse et de la synthèse
Personnalité (savoir-être)
- Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative
- Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et métiers
- Organisation, méthode, rigueur
- Polyvalence, curiosité et envie d’apprendre
- Esprit critique