Descriptif du poste :
Nous recherchons un.e Chef.fe de projet e-marketing international en stage pour rejoindre l’aventure Habitat et participer au développement de la marque sur nos différents marchés européens 🌍
Au sein de l’équipe Marketing, tu seras directement rattaché.e à notre Cheffe de projet e-marketing international et participeras au quotidien à l’animation et à la performance de nos sites à l’étranger.
Ton objectif : faire vivre l’expérience Habitat à l’international, en adaptant nos actions marketing aux spécificités de chaque marché et en contribuant à la croissance de nos sites. 🚀
Tes principales missions seront les suivantes :
1) Faire vivre nos sites Habitat à l’international
- Participer à la gestion quotidienne de nos sites internationaux et veiller à la qualité de l’expérience proposée à nos clients.
- Coordonner la mise en ligne des nouveaux produits : suivi des prix, informations produits, traductions et vérification de leur bonne intégration sur les différents sites.
- Animer les sites au rythme de nos temps forts commerciaux : opérations promotionnelles, actualisation des contenus graphiques et textuels…
- Participer à nos campagnes CRM, de la préparation des newsletters et SMS jusqu’à leur mise en place.
- Prendre part à des projets internationaux structurants, notamment au lancement de nouveaux sites, en collaboration avec de nombreuses équipes : IT, Branding, Service Client, Logistique…
2) Analyser les performances et identifier de nouvelles opportunités
- Suivre et analyser les ventes de nos différents sites et les performances de nos opérations commerciales.
- Participer au reporting des campagnes CRM afin d’en mesurer les résultats et d’identifier les axes d’amélioration.
- Garder un œil sur nos marchés et nos concurrents grâce à une veille régulière.
- Être force de proposition sur les actions à mettre en place pour améliorer nos performances et répondre aux spécificités de chaque marché.
TA TEAM : Dayana, Cheffe de projet e-marketing international, sera ta tutrice pour cette nouvelle aventure 🤝
Tu travailleras également au quotidien avec Nour, Team Lead Marketing, et rejoindras une équipe Marketing Habitat d’une dizaine de personnes, avec laquelle tu évolueras dans un environnement dynamique, international et collaboratif.
L’occasion de découvrir concrètement les coulisses du e-commerce international, de travailler sur plusieurs marchés et de gagner rapidement en autonomie sur des sujets très variés. 🌍
Prêt.e à rejoindre une équipe qui t’écoutera vraiment et te confiera de vraies responsabilités dès le premier jour ? 💪
Profil recherché :
Tu es étudiant.e en école de commerce, de communication ou équivalent, et tu prépares un Bac +3 minimum.
Tu as idéalement déjà eu une première expérience en marketing digital ou e-commerce (stage ou alternance compris) et tu as envie de découvrir les enjeux d’une marque qui se développe à l’international. 🌍
Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performance et satisfaction client !
On attend également de toi :
- De la rigueur et de l’organisation : tu seras amené.e à gérer plusieurs sites, campagnes et sujets en parallèle.
- De la curiosité : tu aimes comprendre ce qui fonctionne, découvrir de nouveaux marchés et apprendre au quotidien.
- Du dynamisme et de l’enthousiasme : tu as envie de t’investir et de faire avancer tes sujets.
- Une vraie sensibilité marketing et créative : tu es attentif.ve à la manière dont une marque se présente et communique auprès de ses clients.
- De très bonnes qualités rédactionnelles, avec une attention particulière portée aux détails.
- Un bon esprit d’analyse : les chiffres ne te font pas peur et tu as envie d’apprendre à mesurer la performance de tes actions.
- Un bon relationnel et l’esprit d’équipe : tu travailleras avec de nombreux interlocuteurs, aussi bien au sein du Marketing qu’avec les équipes IT, Branding, Service Client ou Logistique.
Et bien sûr, on espère que tu as un vrai attrait pour l’univers du e-commerce, du design et de l’aménagement de la maison ! 🛋️
Le petit mot du Manager
« 🤝 Rejoins-nous si…
- Tu as envie d’apprendre et de prendre progressivement en autonomie au sein d’une équipe dynamique et motivée.
- Tu es rigoureux.se, organisé.e et impliqué.e dans ce que tu entreprends.
- Tu es curieux.se, force de proposition et tu n’hésites pas à partager tes idées.
- Et si les beaux intérieurs et le design te parlent, c’est encore mieux ! 🖤 »
Le processus de recrutement :
Il se déroule généralement en 4 étapes :
1
- Préqualification téléphonique
2
- Un test de personnalité & logique en ligne
3
- Entretien RH avec Nolane, Talent Acquisition Specialist
4
- Entretien avec Dayana, Cheffe de projet e-marketing international, et Nour, Team Lead Marketing
Un échange davantage orienté métier pour approfondir les missions du poste et te projeter au sein de l’équipe.
Conditions & Avantages :
- Type de contrat : Stage de 6 mois
- À pourvoir dès janvier 2027
- 1 jour de télétravail par semaine (dès la fin de tes 2 premiers mois)
- 3 jours d’absence autorisés rémunérés
- Rémunération selon grille
- Tickets restaurant : Carte Swile, pris en charge à 50% par l’entreprise
- Titres de transport : remboursement à hauteur de 50% par l’entreprise
- Dog friendly 🐶
- Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus 🚇
Tu hésites encore ?
Si on matche ensemble ❤️ Tu vas bénéficier de :
- De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.
- L’accès à la vente au personnel à prix réduit.
- De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés /infusions.
- Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.
- Des corbeilles de fruits bio.
- La journée de solidarité offerte !
- Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga 🧘).
- Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable !
Vente-unique.com est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l’équipe recrutement.