Stage - Chargé(e) de mission RSE et Engagement Collaborateur (Communication)

Durée : 6 mois

Lieu : Grenoble ou Paris

Début : Janvier 2027

Contexte

Dans le cadre du renforcement de notre stratégie RSE et de l’implication des collaborateurs, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour contribuer à plusieurs projets clés liés à l’engagement interne, au benchmark des pratiques RSE, et à la gestion des sollicitations clients sur les sujets environnementaux et sociaux.

Missions

• Engagement collaborateur :
• Co-conception et animation de campagnes de sensibilisation RSE (ateliers, communications internes, challenges…)
• Suivi des indicateurs d’engagement et analyse des retours collaborateurs
• Benchmark RSE :
• Veille sur les bonnes pratiques RSE dans le secteur industriel et technologique
• Analyse comparative des initiatives RSE de nos partenaires et concurrents
• Recommandations pour enrichir notre feuille de route RSE
• Réponses aux sollicitations clients :
• Appui à la rédaction de réponses aux questionnaires RSE (EcoVadis, CDP, etc.)
• Coordination avec les équipes internes pour collecter les données nécessaires
• Structuration d’une base de réponses réutilisables

#JT

#LI-GK2

#JT

Profil recherché

• Formation Bac+4/5 en école de commerce ou université avec spécialisation RSE, développement durable ou communication
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Sens de l’organisation, autonomie et curiosité
• Maîtrise du Pack Office ; la connaissance d’outils de reporting RSE est un plus

Ce que nous offrons

• Une immersion dans une stratégie RSE concrète et ambitieuse
• Un environnement bienveillant et stimulant
• Des responsabilités réelles et une montée en compétences rapide

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

Autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Inclusion&QVCT | Schneider Electric France

Découvrez les principes de Diversité et inclusion de Schneider Electric, la manière dont cette politique s’applique dans l’entreprise ainsi que toutes les grandes initiatives pays | Schneider Elect…

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT

• Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe
• commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric

• postulez dès aujourd’hui !

40 milliards d’euros de chiffre d’affaires global

+9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.