Type d'emploi En tant qu'entreprise, nous nous sommes engagés à développer la prochaine génération de « Makers » et « Bakers ». En nous rejoignant au début de ta carrière dans notre environnement dynamique et en constante évolution, tu seras amené à travailler sur des marques iconiques, à évoluer dans un environnement bienveillant et tu bénéficieras d'un parcours de formation structuré afin de gérer ton périmètre en autonomie. Rejoins l'équipe qui met Oreo, Milka et Lu dans les rayons de toute la France ! En tant que stagiaire au sein du département Logistique, tu seras rattaché(e) à un manager d'enseigne et tu piloteras les flux d'approvisionnement d'un portefeuille d'entrepôts de la Grande et Moyenne Distribution (GMS), de la commande jusqu'à la facturation. LES + DE CE STAGE
- Autonomie: tu es responsable de ton portefeuille clients
- Exposition outils : SAP, OCS, Analysis, excel ; tu développes des compétences analytiques
- Impact: tu es le point de contact des clients de ton périmètre
- Parcours de développement structuré :
- Mois 1 : Onboarding, formation outils, prise en main du périmètre
- Mois 2-3 : Montée en autonomie complète sur ton portefeuille
- Mois 4-6 : Projet d'amélioration continue
- Tutorat : tu es associé à un buddy
- Perspectives : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos anciens stagiaires
- Supply Chain reconnue : Supply chain Mondelez France dans le top 3 Advantage Survey depuis 8 ans; tu as une vision transversale de la supply chain (plus de 150 personnes regroupant des métiers variés) ; visite de notre entrepôt logistique TES MISSIONS CHEZ MONDELEZ
- Piloter l'approvisionnement quotidien pour les enseignes leaders de la GMS française (ex. Carrefour, Leclerc, Intermarché), de la prise de commande à la facturation, en veillant à optimiser la gestion des commandes tous clients
- Pour les clients en flux GPA (Gestion Partagée des Approvisionnements), analyser et optimiser les stocks via SAP et OCS
- Résoudre les enjeux opérationnels en interface directe avec les clients : être leur interlocuteur privilégié, préparer et participer aux rendez-vous clients
- Animer la performance supply de ton périmètre et challenger les résultats : suivre les KPIs, les partager avec les équipes internes et externes, proposer des actions correctives, challenger les processus des clients en lien avec nos CGV, contribuer à nos objectifs de productivité et à la politique RSE interne
- Piloter les lancements d'innovations et les opérations promotionnelles en coordination avec les équipes commerciales et supply
- Proposer des améliorations continues sur les process de commande, les coûts logistiques et les outils de pilotage CONDITIONS : Lieu du stage : Boulogne-Billancourt Début du stage : Janvier 2027 Gratification : 1 300 € (Bac +4 / césure) à 1 500 € (Bac +5) brut/mois Avantages :
- Télétravail : 50% (2 jours/semaine + 2 jours libres/mois)
- Congés : 6 jours de repos + ponts offerts
- Remboursement titre de transport : 75 %
- Restaurant d'entreprise
- Accès salle de sport
- Accès magasin en ligne
- Participation de l'entreprise aux tickets restaurant À PROPOS DE TOI Pour faire de grandes choses ensemble, nous recherchons quelqu'un :
- Disponible à partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois
- De préférence de niveau Bac +5 en école d'ingénieur ou de commerce, de préférence pour un stage de fin d'étude
- À l'aise avec les outils informatiques (Excel, SAP, appétence pour les outils analytiques)
- Reconnu(e) pour ta rigueur, ton aisance relationnelle, ta curiosité, ta capacité à aller à l'essentiel et ton sens du challenge
- Autonome, organisé(e), avec l'envie de prendre des responsabilités rapidement et doté(e) d'un esprit d'équipe 92 % de nos stagiaires recommandent Mondelez comme entreprise où effectuer son stage (source Happy Trainees). Tu veux savoir pourquoi ? Postule et viens croquer l'aventure ! N°1 mondial du biscuit et N°2 mondial du chocolat, Mondelez International est un acteur incontournable en France, avec des marques présentes dans 9 foyers français sur 10. L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ? Résumé de la business unit Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler! La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs. Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Prêt(e) à booster votre carrière? Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler! SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR Type d'emploi Stagiaire (durée déterminée) Interns Early Careers