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Informations générales
Organisme de rattachement
Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
Référence
2026-2403173
Date de début de diffusion
08/09/2026
Date de parution
08/09/2026
Localisation
Paris
Intitulé long de l'offre
DGEFP
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Direction et pilotage des politiques publiques
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DGEFP
Descriptif de l'employeur
Découvrez la DGEFP et notre rapport d’activité
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère chargé du Travail et de l'Emploi est une administration de plus de 300 agents au service des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emploi, des personnes en situation de handicap et des publics les plus fragilisés. Elle est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux.
La DGEFP se caractérise par la diversité des statuts de ses agents (administrateurs civils, attachés d'administration, inspecteurs et directeurs du travail, contractuels…) et de leurs origines institutionnelles (ministères sociaux, mais aussi économique et financier, services déconcentrés, collectivités locales…) qui font la richesse de cette direction.
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Descriptif du service
Au sein de la DGEFP, la sous-direction des politiques de formation et du contrôle (40 agents) élabore les textes relatifs à la formation professionnelle tout au long de la vie et à l’apprentissage, à l’organisation des dispositifs et à leur financement, dans un système en mutation (individualisation des droits, optimisations des dépenses, nouveaux équilibres Etat/PS). Elle est chargée de traduire réglementairement les évolutions relatives à la formation des actifs et de suivre l’activité et les performances des acteurs. Elle est chargée de développer l’apprentissage, par une animation nationale, qui au-delà du levier réglementaire ou financier, permet de faciliter la mise en œuvre de cette voie de formation dans les territoires, dans les établissements concernés, en lien avec France compétences. Elle assure le contrôle des organismes gestionnaires des fonds de la formation professionnelle continue et des opérations bénéficiant d’un financement communautaire du titre du FSE.
Au sein de la sous-direction des politiques de formation et du contrôle, la mission de l'alternance et de l'accès aux qualifications (MAAQ) conçoit et anime les politiques de l'État en matière d'apprentissage et de l'alternance en général (contrats de professionnalisation, contrats d'apprentissage et promotion et reconversion par alternance) et de développement et de maîtrise des compétences clés, de développement et de reconnaissance des qualifications. Elle contribue à l'élaboration du cadre juridique
Description du poste
1/ Contribution à la conception d'outils de reporting de l'alternance
Vous êtes :
l'apprentissage,
définition d’'indicateurs, référent(e) sur les rapports chiffrés, élaboration de tableaux de bord,
suit la mission inserjeunes, référent(e) sur les chantiers indicateurs dans le SI Agora,
contrats d'apprentissage.
2/ Contribution au développement et à la promotion de l'alternance
Vous :
objectif de faciliter les entrées en apprentissage, et notamment la bonne alternance, le
tableau de bord, la cartographie et le catalogue de formation,
politique éditoriale et son contenu, recensez les besoins fonctionnels et proposez les évolutions
souhaitables,
l'apprentissage dans l'appropriation des outils nécessaires à leur mission,
charge du travail, réflexions sur le site 1jeune1solution.
Dans le cadre de vos missions, vous serez :
l'expression des besoins métiers dont l'expertise se trouve au sein de la mission de l'alternance
et de l'accès aux qualifications (MAAQ),
de l'actualisation des dispositifs existants.
Vous travaillez avec l'ensemble des chargé(e)s de mission de la MAAQ et
plus particulièrement avec la personne chargée du pilotage du système d’'information de
gestion, des aides à l'alternance et de la lutte contre la fraude.
De manière courante, vous assurez la rédaction des réponses aux
questions écrites, questions budgétaires, courrier parlementaires et autres sollicitations
institutionnelles relatives à la politique d’alternance. Vous participez à des réunions où êtes amené(e) à représenter la DGEFP et en rendez compte à votre hiérarchie.
En fonction de l'actualité du bureau, d'autres dossiers pourront vous être confiés, en lien direct
avec vos missions ou plus largement, dans le cadre de la politique de développement de
l'alternance.
Les compétences développées sur le poste ainsi que les qualités requises (sens du collectif,
réactivité, rigueur, autonomie) sont des atouts valorisés dans le cadre d'un déroulement de
carrière.
Conditions particulières d'exercice
Conditions de travail
Descriptif du profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Connaissances
Savoir-être attendu :
Savoir faire :
Temps plein
Oui
Rémunération fonctionnaires
Selon profil
Selon profil
Informations complémentaires
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidat
Autres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"
Rémunération
Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes,…) et adossé à un référentiel de rémunération des agents contractuels.
Pour un poste de chargé de mission, le montant plancher est de 28 000 € annuels bruts avec les plafonds suivants :
0 à 5 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 35 000 € bruts annuels
5 à 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 43 750 € bruts annuels
+ de 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 54 688 € bruts annuels
Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Date de vacance de l'emploi
13/11/2026
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Contact 1
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Contact 2
ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)