L’équipe Operations Cloud R&D est en charge du pilotage, du suivi et de l’exécution des opérations SaaS pour l’ensemble de la R&D, ainsi que de la définition et du déploiement des transformations nécessaires à l’atteinte de l’excellence opérationnelle des activités R&D liées aux solutions SaaS.
L’écosystème Cloud est en constante évolution, se réinventant régulièrement afin de satisfaire les besoins de nos clients tout en garantissant un suivi opérationnel du plus haut niveau.
Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes localisée en France au centre de toutes ces activités dans un univers dynamique et international.
Contribuer à la conception et au développement d’un dashboard opérationnel unifié pour le suivi des activités de l’équipe Cloud Operations et l’intégration de tâches automatisées réduisant les actions manuelles du quotidien.
Vos missions
Le/la stagiaire travaillera au contact direct des opérationnels : recueil des besoins, démonstrations intermédiaires, ajustements rapides sur les prototypes. La démarche sera incrémentale — visibilité d’abord, puis enrichissement des workflows, puis branchement des automatisations.
En détail :
- Analyser les workflows opérationnels actuels et identifier les principaux points de friction (suivi manuel, outils dispersés, tâches répétitives) afin de définir les besoins du dashboard cible.
- Concevoir un cockpit opérationnel centralisé offrant une visibilité partagée et collaborative sur l’activité de l’équipe, par environnement et par type de travail (quotidien, long terme, incidents), afin de faciliter la coordination entre les membres de l’équipe.
- Implémenter les fonctionnalités de suivi et de priorisation (actions du jour, registre d’incidents, actions long terme) pour remplacer le suivi manuel actuel.
- Intégrer des tâches automatisées dans le dashboard afin de réduire le travail répétitif et de permettre le lancement et le suivi des actions opérationnelles depuis une interface unique.
- Accompagner la mise en service du dashboard auprès de l’équipe, recueillir les retours du terrain et faire évoluer l’outil de manière itérative tout au long du stage.
Vos Qualifications
Étudiant en cursus BAC+5 en école d’ingénieurs ou formation universitaire, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.
- Vous bénéficiez de bonnes connaissances dans le domaine du développement logiciel.
- Vous disposez de bonnes bases en développement web full-stack : construire des interfaces et développer des services back-end. Vous maîtrisez Python et avez des bases solides en TypeScript/JavaScript. Une connaissance de SQL est appréciée. La familiarité avec des frameworks tels que React, Node.js ou FastAPI est un plus.
- Un intérêt pour l’automatisation et le scripting est attendu : automatiser des processus répétitifs, intégrer des outils existants, traiter et transformer des données opérationnelles. Des notions de bases de données permettent de structurer correctement le suivi des activités et des tâches.
- Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et êtes force de proposition pour livrer une solution fonctionnelle et facile à maintenir.
- Vous avez un bon niveau d’anglais professionnel, et de bonnes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral, vous permettant d’interagir efficacement avec des équipes variées, techniques ou non techniques.
Type de contrat : Stage conventionné seulement
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
- Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
Inclusion statement
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.