Dassault SystèmesParisNon précisé
3DVIA est la marque de l’expérience Client de Dassault Systèmes. Elle propose des solutions intelligentes d'aménagement d'espace en 3D et de configurations de produits, à la fois pour les entreprises du secteur de l’ameublement (https://enterprise-home.by.me/) mais aussi les particuliers et designers d’intérieurs (https://home.by.me/), à travers une interface 3D unique.
L’équipe 3DVIA vous attend ! Le thème de l’innovation digitale dans le monde du Retail vous séduit ? Alors, lisez la suite ! Grâce aux univers virtuels, ouvrons ensemble de nouveaux horizons.
Nous cherchons un(e) stagiaire qui opèrera en tant que data analyst. Rattaché(e) au responsable Data & Knowledge au sein de l'équipe Marketing, vous intégrerez notre équipe pluridisciplinaire.
Analysez les données de nos utilisateurs, de nos clients et du marché pour guider nos décisions et faire briller nos insights en externe !
Vos missions
Vos Qualifications
Bac+4/5 (École d'Ingénieur, de Commerce, ou Master Data/Marketing/Statistiques), vous recherchez un stage de 6 mois, obligatoire et conventionné.
Compétences techniques : Excel, idéalement la cconnaissance de GA4, html, Dataviz : Looker studio, Tableau, Quicksight ou autre, Connaissance du SQL, Power BI ou Bigquery, Curieux/se des technologies liées à l’IA.
Esprit d'analyse & Communication : Agilité, Rigueur, Esprit Critique. Capacité à faire parler les chiffres et à les vulgariser. Bonnes compétences relationnelles pour faire le lien entre les équipes marketing, Sales et R&D, et compétences rédactionnelles pour la promotion de ces insights.
Langues : Anglais courant (contexte international).
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
Inclusion statement
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.