STAGE - Ingénieur Virtual Twin (F/H)

Vous serez rattaché(e) à l'équipe Operations Engineering de DELMIA Lab en charge de définir et de mettre en avant les solutions industrielles et les méthodologies d'utilisation des logiciels DELMIA pour nos clients des industries automobile, aéronautique, Sciences du Vivant, Construction, Energie, etc.

Vous aimez interagir dans des environnements où l'innovation, la passion et l'exigence sont les facteurs clés de succès ?

Vous souhaitez être acteur de l'industrie 4.0 ?

Vous souhaitez être au cœur des nouvelles solutions de demain, comme le Jumeau Numérique ( "Virtual Twin") ?

Vous souhaitez être un des acteurs dans la construction de nos nouvelles Expériences avec Génération 7 (GEN7) et son Intelligence Artificielle ?

Rejoignez notre équipe, le Lab innovation de la marque DELMIA, pour définir et élaborer des solutions innovantes permettant de démontrer les capacités uniques de nos solutions à supporter les besoins actuels et futurs de nos clients pour les emmener vers le Jumeau Numérique ( "Virtual Twin")

Vous serez impliqué(e) dans les projets innovants tel que dans le domaine de l'Intelligence Artificielle (IA) ou des sujets tels que la Réalité Virtuelle ou la Réalité Augmentée.

Vos missions

Afin de répondre aux attentes évolutives de nos clients utilisateurs des secteurs de l'aéronautique, de l'automobile, de l'énergie, des Sciences du vivant, de la construction, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Préparation et présentation de démonstrations : présentation de nos solutions aux clients
• Définition et documentation de nouveaux cas d'usage : analyse des besoins clients pour élaborer une documentation complète
• Développement des futures expériences utilisateurs à travers nos solution GEN7 : intégration de nouvelles fonctionnalités technologiques dans la conception de l'expérience utilisateur
• L’utilisation des Compagnons virtuels pour assister le Méthodiste à mettre à jour ces Process lors de nouveaux produits ou variantes produits
• Promotion des solutions DELMIA et du Jumeau Numerique ( "Virtual Twin") : mise en avant des avantages de l'optimisation, de la simulation et de l'exécution de la planification des gammes
• Promotion des nouvelles technologies : démonstration de l'intérêt de la réalité virtuelle et de la réalité augmentée pour le secteur manufacturier.

Toutes ces actions seront soigneusement documentées sous forme de support méthodologique ou de supports de formation afin de les partager avec tous les collaborateurs de Dassault Systèmes.

Vos Qualifications

Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC+5 en Ecole d’ingénieur ou Master universitaire, à la recherche d’un stage de 6 mois, conventionné et obligatoire.

Compétences attendues :

Très bon niveau d’anglais écrit et parlé

Compétences en CAO serait un plus (idéalement CATIA)

Compétences informatiques (notions de programmation)

Très bon relationnel afin d’aller solliciter les compétences nécessaires à l’aboutissement du projet.

Bonne capacité d’adaptation

Force de propositions

Vous êtes passionné(e) par les technologies innovantes et les avancées numériques, telles que la réalité virtuelle et la réalité augmentée.

Vous êtes une personne proactive et autonome, ambitieuse et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise leader.

Vous aimez relever des défis et faites preuve d'adaptabilité et de résilience.

Nous rejoindre c'est aussi :

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.