Dassault SystèmesVélizy-VillacoublayNon précisé
Lieu : Vélizy-Villacoublay
Type de contrat : stage de 6 mois.
Au sein de la R&D ENOVIA de Dassault Systèmes, le jumeau virtuel de l’organisation vise à fournir une représentation numérique de l’entreprise intégrant notamment son organisation, ses compétences, ses processus, ses savoir-faire et ses initiatives de transformation.
L’équipe explore aujourd’hui comment les nouvelles technologies d’intelligence artificielle, les Large Language Models (LLM) et les Knowledge Graphs peuvent enrichir la modélisation de l’architecture d’entreprise et permettre le développement de nouveaux services intelligents autour de ce jumeau virtuel.
Vos Missions
Vous serez impliqué.e dans :
Knowledge Graphs & modèles sémantiques – étudier la représentation des concepts d’architecture d’entreprise à travers des graphes de connaissances et des modèles sémantiques.
LLM & interaction avec les modèles – explorer l’utilisation des Large Language Models pour faciliter les interactions avec les modèles d’entreprise.
Développement de fonctionnalités assistées par IA – concevoir des solutions permettant de comprendre, analyser et faire évoluer les modèles du Virtual Twin of the Organization.
Prototypage – développer des prototypes combinant modèles d’entreprise, technologies de graphes et services d’intelligence artificielle.
Recherche & expérimentation – évaluer de nouvelles approches permettant d’améliorer l’intelligence, l’accessibilité et l’utilisation des modèles d’entreprise.
Vos Qualifications
Vous êtes actuellement en Master 2 / Bac+5 (école d’ingénieur ou université) avec une spécialisation en informatique
Vous possédez de solides compétences en programmation Java ou Python.
Vous êtes attiré.e par l’IA, les technologies sémantiques et la modélisation d’entreprise.
Une connaissance des Knowledge Graphs, LLM ou de l’Enterprise Architecture constitue un plus.
Vous disposez de bonnes capacités de communication.
Vous êtes à l’aise pour travailler dans une équipe internationale répartie notamment entre la France, les États-Unis et l’Inde
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
Inclusion statement
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.