STAGE - Ingénieur.e Recherche – Stratégies d’Active Learning pour la simulation (F/H)

Ce stage est proposé au sein du département Corporate Research & Science, dont la mission est de développer et d'évaluer l'applicabilité de nouvelles technologies innovantes.

Il s'inscrit plus particulièrement dans les activités de l'équipe de recherche dédiée à l'utilisation de l'intelligence artificielle pour accélérer ou remplacer les solveurs physiques.

Les méthodes de Scientific Machine Learning (SciML) permettent de construire des modèles d'apprentissage capables d'approcher la réponse de simulations numériques complexes tout en réduisant fortement les temps de calcul. Elles constituent aujourd'hui une approche prometteuse pour rendre les simulations de haute fidélité plus accessibles dans un contexte industriel.

Le stage aborde un défi majeur pour le déploiement à grande échelle des modèles de substitution basés sur le Scientific Machine Learning (SciML). En effet, leur entraînement nécessite généralement la génération d'un grand volume de données issues de simulations numériques coûteuses, ce qui constitue aujourd'hui un frein à leur adoption dans un contexte industriel.

Vos missions

L'objectif du stage est d'étudier et de développer des stratégies adaptatives de génération de données permettant de maximiser les performances de ces modèles tout en limitant le nombre de simulations nécessaires à leur entraînement.

À l'interface entre la physique numérique et l'intelligence artificielle, ce sujet de recherche portera sur l'étude et la comparaison de différentes stratégies de sélection des données d'apprentissage, telles que l'échantillonnage adaptatif, l'active learning, les critères basés sur l'incertitude des modèles ou la conception optimale d'expériences. Une attention particulière sera portée aux approches exploitant des informations physiques ou des estimateurs d'erreur afin de guider efficacement la génération de nouvelles simulations.

Au cours du stage, vos missions seront les suivantes :

• Réaliser une étude bibliographique des méthodes récentes de génération adaptative de données pour le Scientific Machine Learning
• Développer et implémenter des stratégies de sélection adaptative dans un environnement Python
• Évaluer ces méthodes sur des cas de test représentatifs et analyser le compromis entre coût de génération des données et précision des modèles
• Présenter les résultats sous forme de rapports techniques et de présentations orales

Vos Qualifications

Actuellement en Master 2 / Bac+5 en Ecole d’ingénieur ou Université, vous vous spécialisez en calcul scientifique, simulation numérique ou mathématiques appliquées et recherchez un stage entre 5 et 6 mois.

Compétences techniques souhaitées :

• Simulation numérique
• Méthodes numériques
• Programmation Python (une expérience avec PyTorch ou TensorFlow serait appréciée).
• Des connaissances en apprentissage automatique, apprentissage profond ou Scientific Machine Learning constitueront un atout.

Compétences professionnelles souhaitées :

• De nature curieuse, rigoureuse et autonome, vous appréciez la recherche, l'expérimentation et l'analyse de résultats.
• Vous faites preuve d'esprit d'initiative et de persévérance.
• De bonnes capacités de communication écrite et orale sont attendues afin de présenter vos travaux et de restituer vos résultats.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement collaboratif et innovant
• Collaboration internationale
• Diversité des technologies, produits et solutions
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.