Rejoignez l’équipe « Internal Communications & Employer Brand » et contribuez avec créativité à promouvoir notre marque employeur en participant à la conception de campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux, valorisant l’environnement attractif de Dassault Systèmes pour attirer les meilleurs talents et soutenir notre stratégie de recrutement. Vous aurez également l'opportunité de contribuer à l’animation du site carrière corporate et de travailler en collaboration avec les équipes Recrutement de nos différentes zones géographiques.
Vous contribuerez également au déploiement de notre programme d’Employee Advocacy à nos 25,000 collaborateurs à travers le monde. Ce programme vise à faire de nos collaborateurs les meilleurs ambassadeurs de Dassault Systèmes sur les réseaux sociaux, renforçant ainsi l’image et la notoriété de l’entreprise à travers leurs voix et leurs expériences.
Vos missions
En collaboration avec l’équipe Employer Brand, vous participerez aux projets suivants :
- Contribution au contenu de notre site carrières : Vous participerez à la mise à jour des contenus de notre site carrières, disponibles en huit langues, afin de garantir aux candidats un accès à des informations toujours à jour, pertinentes et cohérentes. Vous contribuerez également au suivi des performances du site en analysant les principaux indicateurs et en formulant des recommandations d'amélioration. Votre objectif sera d'optimiser l'expérience candidat tout au long du parcours de recrutement.
- Participation au développement de campagnes de marque employeur : Vous participerez à la conception de campagnes destinées à promouvoir la culture et l’environnement de travail de Dassault Systèmes pour attirer les meilleurs talents. Vos missions incluront l’organisation de photoshoots, la réalisation d’interviews collaborateurs, ainsi que la production de contenus visuels et vidéos destinés à nourrir nos communications de marque employeur et à accompagner le déploiement de notre nouvelle signature de marque employeur.
- Animation d’une communauté interne d’ambassadeurs : Vous favoriserez l’adoption de notre programme d’Employee Advocacy en animant une communauté internationale sur notre plateforme 3DEXPERIENCE : vous créerez des contenus pédagogiques et inspirants en anglais, tels que des articles, vidéos et infographies afin de sensibiliser nos employés à la valeur de leur présence sur les réseaux sociaux et de les aider à acquérir les compétences nécessaires pour devenir les premiers ambassadeurs de notre entreprise. Vous organiserez également des défis thématiques afin d'encourager leur engagement continu à notre programme.
Vos Qualifications
Étudiant en cursus BAC+5 en école d’ingénieurs ou formation universitaire avec une spécialité en en communication ou en marketing digital, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.
- Compétences solides en gestion de projet : autonomie, organisation, proactivité et attention pointue aux détails.
- Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais, avec une capacité à produire des contenus clairs, structurés et engageants.
- Compétences analytiques de base permettant d'analyser des ensembles de données simples dans Excel.
- Maîtrise des outils Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel, Outlook).
- Expérience en animation de communautés et gestion de réseaux sociaux appréciée.
- Excellente culture digitale et un fort intérêt pour les réseaux sociaux, avec une veille active sur les dernières tendances et innovations.
- Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l’essor de l’IA.
- Curiosité et enthousiasme, aisance relationnelle et motivation à explorer de nouveaux projets.
Type de contrat : Stage conventionné seulement
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
- Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
Inclusion statement
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.