SNCFNon précisé
Publiée le 04/09/2026
Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
Description du poste
Au sein de la direction de la Marque et de l'Unité, vous intégrerez le pôle contenu de
marque en charge de la production de contenu et de la gestion des actifs numériques
(DAM) du Groupe SNCF.
Vous interviendrez sur la plateforme « Espace Marques » https://marques.groupesncf .
com/hub/10 qui centralise les ressources visuelles (pictogrammes, illustrations,
photographies, animations, etc.) et les guidelines de chaque marque du Groupe.
Votre rôle sera d'assister le responsable du DAM dans l'organisation, l'enrichissement
et l'exploitation du fonds iconographique, en veillant au respect des identités visuelles
et des droits associés, vous participerez également à la production de contenu.
Missions principales
1. Gestion et administration du DAM (Digital Asset Management)
o Participer à l'alimentation, à l'indexation et à l'archivage des médias (photos,
pictos, logos, illustrations, vidéos, animations) dans le DAM.
o Contribuer à la gestion des profils utilisateurs, des droits d'accès et du
paramétrage de l'outil.
o Assurer le nettoyage, la rationalisation et la normalisation des données
archivées pour optimiser la recherche et l'usage des assets.
2. Recherche et sélection iconographique
o Analyser les besoins des équipes (communication, marketing, design, etc.) et
proposer des visuels pertinents en cohérence avec les chartes de chaque
marque du Groupe.
o Rechercher des images fixes ou animées auprès de sources internes (archives
SNCF) ou externes (banques d'images, photographes, agences).
o Veiller à la qualité technique et esthétique des visuels sélectionnés.
3. Gestion des droits et conformité juridique
o Vérifier les mentions légales et s'assurer du respect du droit d'auteur et du droit
à l'image pour chaque asset utilisé.
Interne
o Participer à la traçabilité documentaire des droits d'exploitation (licences,
contrats, clearances) et à leur référencement dans les bases de données.
o Contrôler l'application des règles d'usage des assets en fonction des projets de
communication internes et externes.
4. Appui à la stratégie de marque et à la production de contenus
o Être force de proposition sur l'illustration des contenus éditoriaux et la manière
de décliner l'identité visuelle sur les différents supports.
o Contribuer au renouvellement du fonds photographique et à l'expérimentation
de nouvelles approches créatives.
o Participer à la rédaction de guidelines ou de modes d'emploi pour faciliter
l'usage du DAM par les collaborateurs.
Profil recherché
Formation
o Étudiante ou étudiant en dernière année d'une formation Bac+3 ou Bac+5 en :
o Gestion de l'information et de la documentation
o Médiation culturelle et numérique
o Communication visuelle / Design graphique
o Édition / Iconographie
o Ou formation équivalente avec forte composante gestion de contenus
numériques
Compétences techniques
o Maîtrise des outils de DAM (Digital Asset Management) et de gestion de
photothèques, vidéothèques.
o Connaissance des principes d'indexation, de métadonnées et de thésaurus.
o Bonne culture visuelle et sensibilité aux enjeux de marque et d'identité
graphique.
o Notions en droit d'auteur, droit à l'image et gestion des licences.
Compétences transverses
o Rigueur, organisation et sens du détail.
o Curiosité, créativité et capacité à proposer des solutions iconographiques
pertinentes.
o Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe avec des profils variés
(designers, communicants, juristes, etc.).
o Autonomie et capacité à gérer des priorités dans un environnement multimarques.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance
2026-018451
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