Coca-Cola Europacific PartnersIssyNon précisé
Détail du poste
92 % de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience chez Coca Cola Europacific Partners France (Labels HappyIndex® Trainees 2026 & HappyIndex® Trainees Alternance 2026).
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l'un des leaders du secteur des biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 39 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster, Tropico et Sprite. Nous combinons la force et l'envergure d'une grande entreprise multinationale avec une connaissance experte et locale des clients que nous servons et des communautés que nous soutenons.
Prêt à faire pétiller ta carrière ? Rejoins-nous, Make MAGIC Happen !
DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DÉCOUVERTE
Dans le cadre de l'amélioration continue des processus de gestion de projets Supply Chain et Innovation, sous la supervision d'un tuteur au sein de l'équipe commercialisation (industrialisation),vosmissions sont les suivantes:
ATOUTS DU STAGE:
Ce stage vous permettra d'acquérir une vision globale de la supply chain avec toutes ses interactions et de développer votre sens du relationnel car en contact permanent avec différents acteurs.
LE MIX GAGNANT POUR NOUS REJOINDRE
Etudiant de niveau Bac +4/5 minimum, tu es issu d'une formation type ingénieur, école de commerce ou universitaire, idéalement avec une spécialisation commerciale
LES AVANTAGES QUI FONT LA DIFFERENCE
LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT
Mais c'est surtout ta personnalité, ton état d'esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !
A PROPOS DE COCA-COLA EUROPACIFIC PARTNERS
Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
« Tout le monde est bienvenu » n'est pas seulement une philosophie, c'est un engagement que nous vivons au quotidien. Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l'Autre Cercle, nous croyons que le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle. Chacun doit pouvoir donner le meilleur de soi dans un environnement valorisant et soutenant.
N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement!
Nos « ways of working »
Chez CCEP, 4 comportements guident nos actions au quotidien. Ils définissent la manière dont nous agissons, collaborons, prenons des décisions et donnons du feedback.
> Curieux et attentifs : Nous explorons de nouvelles idées, challengeons le statu quo, apprenons et accueillons le changement avec intérêt.
> Centrés clients et consommateurs : Nous plaçons toujours nos clients et consommateurs au coeur de nos décisions, avec réactivité et agilité.
> Engagés et responsables : Nous réussissons ensemble tout en encourageant chacun à la prise de décision. Nous construisons la confiance, travaillons en sécurité, valorisons nos différences et nous soutenons les uns les autres.
> Passionnés par la croissance : Nous sommes déterminés à développer notre business, nos équipes et nous-mêmes. Nous faisons la différence par nos actions et nos choix.
#WeareCCEP