Biggie est un groupe de conseil en communication, né de la fusion de l’agence média Repeat , du trading desk Gamned! , du studio de création vidéo Kazam et de l’agence en stratégie d’influence Beastly .
Comprenant 300 collaborateurs et des filiales dans de nombreux pays (France, Belgique, Suisse, Italie, République Tchèque, Emirats Arabes Unis, Brésil…), le groupe s’appuie sur sa capacité à fédérer l’excellence, via l’intégration d’expertises publicitaires leader de leur marché, de manière à concevoir et piloter des stratégies de communication 360 à l'échelle l’internationale.
️ Missions
Rattaché.e au Responsable Marketing & Communication, vous participerez activement à la valorisation de l’image et de la notoriété du groupe et de ses entités.
Communication & Content
- Participation à l’élaboration et au suivi du calendrier éditorial du groupe
- Rédaction de contenus :
- posts LinkedIn et réseaux sociaux
- articles
- success stories clients
- newsletters
- livres blancs et contenus corporate
- Création et adaptation de supports de communication (présentations, visuels, vidéos courtes…)
- Veille sur les tendances social media, marketing et publicité
- Suivi des performances des contenus et recommandations d’optimisation
Réseaux sociaux & marque employeur
- Animation des réseaux sociaux du groupe et de ses agences
- Participation aux actions de marque employeur en lien avec les équipes RH/RSE
- Mise en avant de la culture d’entreprise, des talents et des évènements internes
- Participation à la création de contenus photo/vidéo
Marketing & visibilité
- Participation aux campagnes d’emailing et invitations évènementielles
- Contribution à la mise à jour du site internet et des contenus corporate
- Participation à la création de supports commerciaux et présentations clients
- Aide à la production de best cases et références clients
Évènementiel
- Participation à l’organisation d’évènements internes et externes
- Coordination logistique et suivi des invitations
- Aide à la préparation des supports de communication évènementiels
Profil recherché
- Étudiant.e en école de communication, commerce ou marketing (Bac+4/5)
- Première expérience en communication, marketing digital ou agence appréciée
- Très bonnes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable
- Sensibilité forte aux réseaux sociaux, au contenu et au storytelling
- Créatif.ve, curieux.se et force de proposition
- Organisé.e, autonome et à l’aise en gestion de projet
- Intérêt marqué pour l’univers de la publicité, des médias et de la création
- Bonne maîtrise de PowerPoint / Google Slides et des outils de création de contenu
- La maîtrise de Canva, Adobe Suite ou d’outils vidéo est un plus
- Bon niveau d’anglais apprécié
Informations pratiques
- Durée : 6 mois
- Date de début souhaitée : Juillet
- Gratification : selon profil entre 700 et 1000 euros bruts par mois
- Lieu : Paris
Nos avantages:
- Un groupe international présent dans le monde entier
- Des entités pluridisciplinaires expertes dans leur domaine : programmatique, influence, RP, 360, création de contenus…
- Possibilité de mobilité interne au sein des différentes entités du groupe
- De la formation continue avec une Digital Academy
- Un accès à la plateforme HappyPal qui vous donnera accès à des réductions sur de nombreuses marques et loisirs (cinémas, concerts, parcs d’attractions, musées…)
- Des cours de sports quotidiens dans nos locaux : pilates, cross training
- Un forfait mobilité durable qui vous permet de louer un vélo auprès de notre partenaire BeeToGreen ou de vous faire rembourser à hauteur de 45€/mois votre location de vélo
- Prime de cooptation
Biggie Group propose des opportunités d'emploi sans distinction d’origine, de sexe, de moeurs, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de situation familiale, d’apparence physique, de handicap, de religion, d’opinion politique… Biggie Group se conforme aux réglementations luttant contre la discrimination en entreprise. Cette politique s'applique tout au long du process employeur : le recrutement, l'embauche, la promotion interne, les congés, la rémunération et la formation. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.