Groupe Axtom8ème ArrondissementNon précisé
Description
Qui sommes-nous?
De leurs expériences respectives dans l’immobilier d’entreprise, les 3 cofondateurs d’Axtom partagent un constat :
Les entrepreneurs de taille modeste ne trouvent pas d’offre sur-mesure et adaptée à leurs besoins très spécifiques en immobilier d’entreprise pour leur nouvelle activité professionnelle en pleine expansion. Soit, ils n’ont pas les moyens de travailler avec les grands constructeurs, soit leurs projets ne les intéressent pas.
En 2015, Axtom est créé pour les accompagner dans la concrétisation de leurs projets immobiliers et pour leur donner les moyens d’acquérir leurs locaux d’activité sur l’ensemble du territoire français et à l’international et s’appuie pour cela sur ses 253 collaborateurs dont 41 associés.
Notre histoire, ici : métiers (welcometothejungle.com)
Ce qui nous unit ? L'instinct d'entreprendre , partagé par toutes les entités et leurs collaborateurs.
Mission
Bras droit opérationnel de la chargée de communication interne et relations médias, le/la stagiaire a pour mission de dynamiser la communication interne du groupe, d'accompagner l'intégration des filiales, de contribuer à la visibilité de nos marques sur les réseaux sociaux et auprès des médias.
Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :
Profile
Nous recherchons une personne dotée de solides qualités rédactionnelles, à l’aise avec les outils de communication tels que Canva, les logiciels de PAO, PowerPoint et les outils web.
Dynamique, rigoureuse et adaptable, elle dispose d’un excellent sens de l’écoute, d’une aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi que d’un fort esprit d’équipe. Curieuse et audacieuse, elle sait également faire preuve d’initiative dans la réalisation de ses missions.
Ce que l’on a pour vous ?
Notre process de recrutement ?
On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun.
Le délai de réponse ne dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous.
Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons.
Il nous tient à cœur d'appliquer le principe d'égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration.
La diversité pour Axtom c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun.
Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre Axtom après avoir lu ceci, rencontrons-nous !