Au sein du service Ressources Humaines des unités de la production et de l'ingénierie de EDF (Nucléaire, Hydraulique, Thermique) vous serez en appui opérationnel sur les sujets de l'Egalité Professionnelle et du Handicap des 2 chargées de Mission. Dans ce cadre là, vous participerez à la mise en place d'actions de communication, et en particulier d'évènements annuels (Cérémonie de remise de Prix, ). Vous pourrez participer également au déploiement opérationnel des Accords d'entreprise : Accord Handicap et Accord Egalité Professionnelle. Vos missions
- Apporter un appui opérationnel lors des évènements annuels : Traitement des dossiers de candidatures : lecture de dossiers, des CV, saisie des dossiers, mise à jour de la plateforme informatique, reportings hebdomadaires etc..
- Participer à l'organisation des Cérémonies/ Evènements : établissement des listes d'invités, lecture et appui pour validation de tous supports de communication (ppt, vidéos, affiches, etc.), être en appui le jour de la cérémonie (Accueil, appui logistique, badges..)
- Participer au déploiement des Accords d'entreprise : suivi des actions déployées et réalisation de tableaux de suivi et reportings, appui à la réalisation de supports de communication (rédaction et mise en forme) pour présentation des accords ou de sujets spécifiques, etc Ces missions vous amènent à être en contact avec un grand nombre d'interlocuteurs internes et externes. Vous bénéficierez d'une gratification au regard du diplôme préparé, de votre école et du nombre de jours de stage. Vos missions vous permettront d'acquérir des compétences en management des organisations, en stratégie de communication mais aussi sur la réalisation des actions de communication et en pilotage de plan d'action. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.