Acteur majeur en France et à l’international dans le Conseil, l’Audit, le Droit, et la Transaction, EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir. Les directions fonctionnelles d’EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l’excellence opérationnelle du cabinet et à son développement. La Direction Marketing et Communication d’EY recrute un(e) contrat d’alternance à partir de septembre 2021 pour une période de 1 ou 2 ans. Vos missions Rattaché(e) au responsable Digital et Réseaux sociaux d’EY, et travaillant en synergie avec les différents acteurs d’EY (les associés et collaborateurs métiers, nos partenaires externes), vous contribuez à l’animation des comptes médias sociaux d'EY en France (Twitter, LinkedIn, YouTube...) :
- Recherche, création et rédaction des messages qui seront publiés
- Création des illustrations/ vidéos et autres formats dédiés aux réseaux sociaux
- Planification des différentes publications/ Gestion du calendrier éditorial via notre outil de publication
- Suivi et analyse des performances des campagnes
- Veille éditoriale, concurrentielle, et réputationnelle
- Animation éditoriale (préparation et animation de comités, support éditorial auprès du Community manager) Votre profil De formation Bac + 4/5 (École de communication, de commerce avec une spécialisation dans le digital ou universitaire), vous recherchez un contrat d'alternance d'un ou deux ans. Vous justifiez idéalement d'un premier stage en tant que Community Manager. Reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelles, vous avez une vraie plume et maîtrisez la communication sur les réseaux sociaux. Des notions sur Photoshop et InDesign sont un plus. En tant que Community Manager, vous aurez l’opportunité d’échanger et d’apprendre au contact de profils variés, dans un environnement dynamique et international. Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous. Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.