Hôpital AvicenneSeineNon précisé
Détail du poste
La Cellule Recherche & Innovation du GHU PSSD souhaite renforcer ses équipes d'un·e Correspondant de recherche clinique·e (en stage ou en alternance) afin de soutenir les activités de recherche clinique, de faciliter la coordination entre les différents acteurs impliqués et de contribuer à l'amélioration des circuits de communication et de collaboration.. Cette démarche permettra de fluidifier les circuits existants et accroître la synergie entre la cellule Recherche & innovation et les autres instances avec lesquelles elle interagit principalement (DRCI, URC, investigateurs cliniques, DAF, DRH, etc.)
Sous la responsabilité de la CRC déjà en poste, il/elle aura pour principales missions:
Participer au suivi de l'activité de recherche clinique et d'innovation du GHU.
Participer au fléchage des études et à la collecte des informations nécessaires à l'élaboration des grilles de surcoûts, en lien avec les différents acteurs impliqués.
Assurer un appui au suivi de la facturation des surcoûts et contreparties des études à promotion externe.
Participer au suivi administratif des personnels de recherche sous contrats GHU.
Contribuer à la préparation et à la mise à jour des dossiers administratifs des agents (contrats, titres de séjour, autorisations de travail, échéances).
Assurer la mise à jour des tableaux de bord RH et des indicateurs de suivi.
Contribuer à l'amélioration et à l'harmonisation des procédures RH liées aux activités de recherche.
Missions annexes :
En fonction du profil et des appétences du / de la Correspondant·e de recherche clinique, des missions complémentaires pourront également être définies conjointement et lui être confiéessur d'autres volets:
Participation au traitement des demandes de remboursement des ARC de l'URC et des demandes d'indemnisation des patients participant aux études de recherche.
Participer à la rédaction, à la mise à jour et à la formalisation de procédures et documents de référence ;
Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation de la cellule Recherche & Innovation.
Le profil recherché
Savoir-faire requis :- Maîtrise indispensable de l'outil informatique et des logiciels de bureautique, notamment la suite Microsoft Office (Word, Excel et Powerpoint).
Qualités requises :- Autonomie et disponibilité ;- Esprit collectif ;- Rigueur et méthode ;- Capacité d'anticipation et de communication proactive avec le reste de l'équipe (avancement, points bloquants, besoins...) ;- Qualités rédactionnelles, relationnelles, diplomatie, discrétion et intégrité.
La connaissance de l'environnement hospitalier et du fonctionnement de la recherche en santé constitue un atout indéniable, mais non indispensable.