Gestionnaire Flux Financiers et Épargne Salariale (alternance) H/F

Votre future entreprise en quelques mots

Depuis 2003, Groupama Épargne Salariale propose aux entreprises et à leurs collaborateurs des solutions d'épargne salariale (PEE, PERCOL, participation, intéressement) en s'appuyant sur les réseaux de distribution et filiales financières du Groupe Groupama.

Vos futures missions

Rejoignez un acteur majeur de l'épargne salariale !

Au sein de la Direction des Opérations, vous contribuez au bon fonctionnement des activités liées à l'épargne salariale en garantissant la fiabilité et la sécurité des opérations financières réalisées pour nos entreprises clientes et leurs épargnants.

Dans un environnement réglementé et exigeant, vous assurez le traitement administratif des flux financiers et participez à la relation avec les sociétés de gestion partenaires, tout en veillant au respect des procédures internes et des réglementations applicables (LCB-FT, RGPD, Code monétaire et financier)

Vos missions :

Assurer le traitement administratif des flux financiers :

• Gérer les opérations d'encaissement et les réconciliations administratives correspondantes.
• Préparer et analyser les états de contrôle liés aux mouvements financiers.
• Justifier et suivre les soldes des comptes d'opération en instance et les règlements des appels de fonds.
• Assurer la gestion des décaissements.

Gérer les échanges avec les sociétés de gestion :

• Effectuer les annonces, collectes et saisies des valeurs liquidatives des FCPE et SICAV.
• Réaliser les rapprochements actif/passif.
• Mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires en cas d'écart.

Participer à la satisfaction client :

• Répondre aux demandes et réclamations qui vous sont confiées.
• Participer ponctuellement à des réunions ou ateliers.

Contribuer à l'amélioration continue et à la maîtrise des risques :

• Assurer un reporting régulier de votre activité :
• Participer au traitement des incidents de gestion.
• Contribuer aux actions de contrôle et de maîtrise des risques.
• Participer à des plans d'action transverses ou saisonniers.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Formation et expérience :

En Master 2 gestion, banque, finance ou comptabilité.

Une première expérience dans les services financiers, la banque, l'assurance ou l'épargne salariale est appréciée.

Compétences techniques :

Bonne compréhension des mécanismes financiers et administratifs.

Idéalement, connaissance de l'épargne salariale et de son environnement réglementaire.

Sensibilité aux sujets de conformité et de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB-FT).

Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Aisance avec les outils informatiques et les applications de gestion.

Qualités personnelles :

Rigueur et fiabilité.

Sens de l'organisation.

Esprit d'analyse et goût du contrôle.

Sens du service client.

Esprit d'équipe et sens du collectif.

Respect de la confidentialité et des procédures.