Vous êtes étudiant.e dans le domaine du logiciel et de l’IOT, vous êtes passionné.e par le test logiciel et la qualité? Venez acquérir une expérience en qualité système et plus particulièrement en vérification et validation et participez à la transition énergétique ! Rejoignez l'équipe Prosumer ! Nous vous proposons de rejoindre la ligne de business Prosumer au sein de l’entité Innovation de Schneider Electric, pour travailler sur des projets d’évolution d’offres de bornes de recharge de véhicule électrique et des systèmes associés. Vous intégrerez le site de R&D de Grenoble (Eybens), qui concentre plus de Ingénieurs et Techniciens travaillant sur des projets de développement dans un contexte international. Missions En tant qu’alternant ingénieur test, vous participerez à la définition de la stratégie de test et des plans de tests. Vous aurez à écrire les tests impliquant tous les systèmes proposés par Schneider Electrique pour la mobilité électrique incluant une supervision hébergée dans le cloud, un « edge controller » et différentes gammes bornes de recharges. Vous pourrez aussi participer à l’automatisation des tests impliquant ce système. Vous aurez la chance de travailler dans une équipe d’experts d’une dizaine de personnes qui seront toujours disponible pour vous aider. Cette alternance vous permettra de : Perfectionner/Acquérir une forte connaissance en automatisation de test. Apprendre le métier du test software et système Définition d’une stratégie de test Définition de plan de test Découvrir la méthode de travail Agile Participer aux instances décisionnaires pour la mise sur le marché de nouvelle version. De développer vos compétences ou connaissances en : Systèmes liés à la mobilité électrique. Développement de tests en utilisation Robot Framework et le langage python. Bonnes pratiques de développement : peer review, qualité de code, git Protocol OCPP 1.6. Algorithme de management de l’énergie. OS : Linux API Rest Diplôme visé : Ingénieur spécialité Informatique ; IoT Prérequis :
- Une expérience en développement logiciel sur des offres industrielles
- Forte sensibilité au monde de l'embarqué / IoT
- Solides connaissances en génie logiciel et modélisation
- Une connaissance des outils et langages pour l’automatisation de tests : Python, Git, Robot Framework
- RestAPI,
- UML, JSON, YAML sont un plus
- Vous avez déjà de bonnes bases en programmation logiciel
- langue : anglais / francais Vous êtes curieux et vous avez envie d’apprendre, vous êtes à la recherche d’une alternance pour devenir ingénieur. Vous aimez échanger, innover et le domaine du test numérique vous attire, venez rejoindre notre équipe ! Localisation du poste : Grenoble avec possibilité de télétravail Durée de l’Alternance : 2 à 3 ans Date de démarrage souhaitée : Septembre Schneider Electric s’engage et est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante ! Retrouve les témoignages inédits de nos alternants sur Instagram ! En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous, des activités culturelles et sportives, des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail. Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +12% de croissance organique + employés dans plus de pays #N° 1 du classement Global des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.