Vous envisagez d'intégrer un parcours Ingénieur en alternance dans le domaine de l'Informatique industrielle en alternance ? Le monde de l'Energie vous attire et vous souhaitez découvrir l'univers des laboratoires d'essais, évoluer dans un environnement innovant et dynamique ? Cette offre est pour vous ! Environnement Au sein du laboratoire One Lab de la B.
U Energy Management, l'équipe ATOL (Automated Test Bench Framework & Tools) est en charge du développement de bancs de tests produits et systèmes digitaux. L'objectif de l’équipe en tant que fonction support transverse aux projets et au laboratoire est de spécifier, concevoir, développer et mettre en service des bancs de test digitaux fiables, robustes qui seront ensuite utilisés pour réaliser la vérification fonctionnelle et/ou la validation de nos produits et systèmes communicants: disjoncteurs communicants pour le résidentiel ou l’industrie / bornes de recharge véhicule électrique / passerelles de communication / sous fonction spécifique à un produit. les bancs peuvent tester une très grande variété de produits digitaux. La spécificité des bancs de test ATOL est caractérisée par leur généricité et leur flexibilité en terme de configuration matérielle, mais aussi et surtout par leur ouverture en terme d’exécution de cas de test en environnement logiciel TestStand / Labview / Veristand. Les bancs de test sont développés suivant un processus interne nommé ATOL pour «Automated Test bench framewOrk and tooLs ». Dans ce contexte, l’équipe est constituée d’ingénieurs / techniciens aux compétences diverses dans les domaines du test, de la mesure, de l’électrotechnique et du développement logiciel qui travaillent en mode projet. Les personnes partagent les bonnes pratiques à travers un réseau de compétences international. Un projet de banc ATOL est réalisé par une équipe de taille variable selon la complexité du banc. Les rôles suivants sont partagés entre les différents membres de l’équipe:
- Responsable technique du banc
- Pilote développement matériel
- Pilote développement logiciel Missions Intégré à l’équipe ATOL, vos principales missions avec le soutien des différents membres, seront de contribuer à:
- l’étude et l’analyse du besoin en termes de fonctionnalités pour définir les architectures matérielles et logicielles des bancs de test en phase de spécification et de chiffrage,
- la formalisation des spécifications HW et SW en vue de développer ou de faire évoluer des briques logicielles,
- le suivi du montage/câblage du banc, recette chez le fournisseur et qualification dans les locaux de Schneider,
- le développement de briques logicielles sous environnement Ni LabVIEW , TestStand, Veristand, suivant les standards et règles spécifiées par le processus ATOL,
- l’interfaçage des briques logicielles développées avec l’environnement TestStand suivant le standard du processus ATOL,
- l’intégration du logiciel à l’architecture du banc d’essai en vue de valider le pilotage des fonctions du banc suivant les spécifications du plan de qualification,
- la rédaction des manuels utilisateurs,
- la formation des utilisateurs et support à l’utilisation des bancs,
- l’amélioration continue du processus de développement logiciel dans le cadre du réseau international de compétences des développeurs ATOL (Inde, Chine, US, France). Le poste est basé à Eybens au sein de notre centre de R&D Profil Recherché Diplôme visé : Ingénieur spécialité Informatique Industrielle, logiciel, Data Prérequis :
- Titulaire d'un DUT GEII ou Mesures Physiques
- Des connaissances en électronique et/ou mesures de grandeurs physiques seront des atouts supplémentaires
- Connaissances techniques générales en électrotechnique et logiciel
- Connaissances des langages LabVIEW, TestStand , PYTHON, Github (gestion du code source)
- Vous disposez de bonnes qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer facilement à une équipe de travail pluridisciplinaire et d'être quotidiennement en contact avec des interlocuteurs différents.
- Bon Niveau d'Anglais requis afin de pouvoir échanger avec les autres équipes Atol monde. Durée du contrat : 3 ans à partir de septembre Schneider Electric s’engage et est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante ! Retrouve les témoignages inédits de nos alternants sur Instagram ! En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous, des activités culturelles et sportives, des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive. 34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global + employés dans plus de pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.