Galeries LafayetteParisNon précisé
S’émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous !
Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c’est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d’un commerce joyeux, créatif et engagé.
Faire bouger les lignes du commerce et créer l’enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition.
VOTRE RÔLE
Vous souhaitez exercer votre stage en Développement RH autrement ?
Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette ! 🚀
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez activement à l'attractivité et au développement des talents en accompagnant l'équipe sur des sujets de recrutement, développement RH et marque employeur.
Vous participerez à la conception et au déploiement de la stratégie Marque Employeur, promouvant la culture et les actions de l'entreprise sur les réseaux sociaux.
Vous contribuerez à l'animation des comités éditoriaux en collaboration avec notre agence de communication, proposerez et développerez des contenus originaux et différenciants, tout en assurant une veille digitale et concurrentielle hebdomadaire dans une optique d’amélioration continue et de rayonnement de notre promesse employeur.
Vous serez en charge d’accompagner les managers dans la définition de leurs besoins de recrutement campus (stages/alternances), en assurant la prise de brief et en analysant les missions au regard du contexte de l'organisation et du marché de l'emploi. Vous définirez les meilleures stratégies d'approche des candidats, identifierez les canaux appropriés, rédigerez et mettrez en ligne les annonces sur les jobboards, sélectionnerez les profils, conduirez des entretiens en autonomie et en rédigerez les compte-rendus, pour aider les managers à prendre des décisions éclairées, tout en assurant le reporting de l'activité.
En collaboration avec l’équipe Talents, vous pourrez être amené(e) à prendre part à nos divers projets RH en cours (accompagnement au changement, mobilité interne, dispositif d’employee advocacy, harmonisation des processus RH, animation de notre référentiel de compétences, dynamisation de notre parcours Campus, élaboration d’une charte de modération pour nos réseaux sociaux…) .
Le tout avec passion !
VOTRE PROFIL
Nous Aimerions Vous Rencontrer Si
Vous êtes actuellement étudiant(e) de niveau bac +4/5 et avez une première expérience associative ou/et professionnelle dans un écosystème stimulant ?
Vous n'avez pas peur d'accepter de nouveaux défis que vous savez relever avec agilité.
Vous êtes toujours partant pour de nouveaux challenges et enthousiaste face à de nouvelles opportunités.
Vous attachez beaucoup d’importance au travail en équipe et sollicitez naturellement la participation de vos collègues dans le cadre d’un projet.
Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d’évolution vous attendent au sein du Groupe, aussi bien au sein de nos différents magasins sur le réseau national Galeries Lafayette, qu’en intégrant la DRH de notre siège, ou encore au sein des différentes enseignes de notre Groupe.
📱 Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talents, avant de rencontrer notre Responsable Développement RH
Le stage est à pourvoir en Janvier 2027
NOS AVANTAGES
Et pour finir de vous convaincre 💡
→ Bac +4: 1300€ bruts mensuel
→ Bac +5: 1500€ bruts mensuel
Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe.
Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité.
Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.