TereosMoussyNon précisé
Détail du poste
**Offre de Stage
Contexte
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Industriel, vous rejoignez l'équipe RH dans un contexte de modernisation et de digitalisation des processus RH. L'objectif est de renforcer la fiabilité, la rapidité et l'automatisation de nos reportings internes, notamment le Bilan Social et la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE).
Ce stage constitue une opportunité idéale pour un(e) étudiant(e) de Master souhaitant développer des compétences pointues en Systèmes d'Information RH, automation, gestion de données, et analyse RH.
Missions principales
Sous la responsabilité du DRH France, vous serez amené(e) à :
1. Automatisation des reportings RH
Analyser les reportings existants (Bilan Social, BDESE, rapports internes).
Identifier les pistes d'automatisation (Power BI, Excel avancé, outils internes...).
Concevoir, tester et déployer des solutions automatisées fiables et sécurisées.
Documenter les process et transférer les compétences aux équipes RH.
2. Gestion, fiabilisation et exploitation des données RH
Cartographier les sources et flux de données RH existants.
Participer à l'amélioration de la qualité des données et des référentiels.
Mettre en place des contrôles, tableaux de bord et indicateurs de suivi.
3. Contribution aux projets SI RH
Participer aux évolutions du SIRH et des outils associés.
Collaborer avec les équipes RH, Data, Paie et IT pour garantir la cohérence des informations.
Proposer des pistes d'amélioration continue des processus RH.
Le profil recherché
Profil recherchéÉtudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (Ressources Humaines, SIRH, Gestion, Data Analytics, Informatique de gestion...).
Intérêt marqué pour les Systèmes d'Information, la data, et l'optimisation des process.
Maîtrise d'Excel avancé; connaissance de Power BI ou d'un outil de data visualisation serait un plus.
Rigueur, sens analytique, autonomie et capacité à travailler en équipe.
Curiosité, envie d'apprendre et appétence pour les sujets réglementaires RH.