Publiée le 01/09/2026 Description de l'employeur Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain. Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe. SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants). Description du poste Rattaché(e) au Responsable de la Transformation, de l'Excellence Opération et Communication, les missions confiées seront les suivantes :
- Réaliser la mise en production d'outils de types PowerBI pour mesurer la performance de la production à travers des indicateurs.
- En particulier, participer à développer la gestion des « demandes clients» en lien avec le projet de Transformation en cours
- Participer à challenger et optimiser son fonctionnement en lien avec les équipes SI et DATA Officer nationale
- En alignement avec les processus existant ou à venir, participer au développement d'outils et d'indicateurs spécifiques
- Maîtriser les flux de données : Participer à développer le processus d'actualisation régulière des données et réaliser la mise à jour
- Développer la robustesse :
- Participer à développer le contrôle qualité par la détection et la correction des anomalies et mettre en oeuvre les auto-contrôles, notamment par le développement d'outils de croisement de données
- Développer la démarche DATA :
- Participer à construire le processus de remontée des besoins en données au sein de la Direction Immobilière Territoriale Sud Est
- Collaborer avec les équipes SI et DATA Officer nationales pour affiner et optimiser les outils déployés
- Mettre en qualité les SharePoint des pôles et leur besoin d'interaction en réalisant un audit un plan d'actions
- Réaliser un SharePoint Communicant / Vitrine de la DITNA
- Animer et développer les cas d'usage de l'utilisation de l'IA groupe SNCF de la Direction Immoblière Territoriale Nouvelle-Aquitaine en lien avec le réseau national Ambassadeur IA
- Contribuer à la gestion documentaire à archiver dans les SI du groupe SNCF. Profil recherché Diplôme d'études souhaité : Bac+2 ou +3 / Master 1 ou 2 Compétences et qualités requises :
- Autonome, organisé(e), méthodique, synthétique, il/elle sera également être force de proposition, et savoir faire preuve de diplomatie Capacité à communiquer, à animer Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise... Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Salaire Selon le barème légal 2026-018391