FramatomeFranceSur site
Description de la mission
Le site de Romans-sur-Isère (26100) est l'un des premiers employeurs industriels du bassin romanais, avec plus de 1000 collaborateurs et 58 alternants, qui s'épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.
Le site de Romans-sur-Isère regroupe trois activités :
La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;
La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;
Et la réalisation de composants mécaniques.
Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (170 recrutements prévus en 2024), nous recrutons des profils "techniques" (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D…) mais aussi dans des fonctions "transverses" (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue…).
Femmes, hommes, débutants ou confirmés, nous pouvons vous accompagner pour vos premiers pas sur le site (semaine d’intégration, compagnonnage au poste…).
Notre priorité ? Assurer le bien-être au travail de nos collaborateurs et la sûreté-sécurité pour tous.
Visitez-nous sur et suivez-nous sur Twitter, YouTube et LinkedIn.
Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) à former pour le poste de Développeur / Data Analyst Power BI H/F.
Au sein de la Direction Technique du site de Romans et sous la direction du responsable du service de la maintenance opérationnelle du site, vous intégrerez une équipe d'environ 50 personnes. L'ensemble des missions seront supervisées et encadrées par l'unité de Digitalisation des processus du site.
À ce titre, vos missions seront :
Participer à l'accélération de la mise en place d’un service de développement de Power BI/SharePoint ;
Faire du requesting (=extraction des Data de SAP afin de les mettre en forme avec Power BI) sur l’outil GMAO SAP PM pour Power BI/SharePoint ;
À partir de bases de données provenant de différentes entités, créer et customiser des pages Power BI afin de construire des tableaux de bord accessibles à tous ;
Réaliser la migration d'applications vers Power BI/SharePoint ;
Formaliser divers processus de Power BI/SharePoint en lien avec les besoins de la direction technique.
Missions transverses :
Accompagner le déploiement et former les équipes opérationnelles sur le terrain ;
Animer et/ou participer aux réunions d’équipe ;
Être en lien avec les différents responsables d'unités de maintenance du site ;
Participer aux futurs projets afin de développer les interfaces numériques dès la conception ;
Vérifier les divers livrables fournis par les projets.
Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, retrouvez les témoignages de nos salariés :
Profil
Diplôme =
Actuellement en BAC+4, vous cherchez une alternance de 12 à 24 mois pour obtenir votre BAC+5, en école d'ingénieur ou équivalent universitaire spécialisé en Développement des SI, Informatique, Data ou équivalent.
Savoir-faire =
Vous maîtrisez Microsoft Office, en particulier Power BI / Sharepoint ;
Vous maîtrisez SAP.
Savoir-être =
Rigueur ;
Aisance relationnelle ;
Aisance rédactionnelle ;
Curiosité ;
Esprit d’équipe ;
Culture client/fournisseur ;
Autonome ;
Méthodique ;
vous savez collecter et synthétiser les
informations.
Vous vous reconnaissez dans la description ci-dessus ? Alors postulez dès maintenant et nous vous contacterons le plus rapidement possible.
Nous avons plus d’un atome en commun.
Notre processus de recrutement
La campagne d’alternance est réalisée par notre cabinet de recrutement extérieur « Junior Talent » :
Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) dans le cadre d’un premier échange téléphonique, par une personne chargée du recrutement au sein de Junior Talent.
Si le premier échange est concluant, vous rencontrerez sur site le/la manager.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) afin de démarrer le processus d’intégration.
Les avantages de notre entreprise
Des packages de rémunération attractifs, selon la nature du contrat de travail ;
Un restaurant d’entreprise ;
Des perspectives d’évolution ;
Différents cycles de travail possibles : 2*8, 6*8, horaires fixes, horaires variables ;
Un parcours d’intégration avec tous les nouveaux arrivant(e)s ;
Un réseau d’alternant(e).
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+4
Niveau d'expérience min. requis
Etudiant
Niveau d'emploi
Etudiant
Langues
Anglais (Débutant)