Apprenti(e) Business Controlling Division H/F

Rejoignez nos équipes engagées pour une mobilité plus verte !

Au cœur de l’électrification, Valeo développe les dernières innovations et les meilleures technologies contribuant à la mobilité de demain. La Division Valeo Power du Groupe réunit l’expertise en systèmes de gestion thermique et en systèmes de propulsion, réduisant les émissions de polluants et maximisant l’autonomie du véhicule.

Le Site de Valeo basé à Cergy (95) est le siège de la Division Valeo Power. Ce centre de Recherche & Développement regroupe 800 collaborateurs autour de la conception de systèmes de propulsion électriques (onduleur, chargeur embarqué, etc.).

Nous recrutons un(e) Apprenti(e) Business Controlling Division H/F

Vos Missions

• Mise en place d’outils et tableaux de bord mensuels (marges projets, ventes outillages,...) et mise à jour régulière des données
• Interaction avec les Régions (inputs, délais)
• Gestion de la Sales database dans le cadre des projections de ventes (Plan à Moyen Terme)
• Contrôles de clôture mensuelle
• Analyses Ad-hoc
  
  

À Propos De Vous

Formation : Ecole de Commerce ou formation équivalente (BAC +4 ou 5 ans)

Qualités requises : Capacité d’adaptation, force de proposition, esprit critique et bon relationnel.

Compétences informatiques requises : Excel (bon)

Langues : Anglais courant (surtout à l’écrit)

Durée : Un à deux ans à partir de la rentrée scolaire 2026

Lieu de l'apprentissage : Valeo Electrification – Cergy St Christophe - Accès par le RER A et la ligne L.

Nos Avantages

• Action Logement
• Présence d’un comité social & économique (CSE)
• Restaurant d’entreprise
  
  

Pourquoi Valeo ?

• Pour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l’innovation automobile
• Pour une carrière dynamique avec des opportunités de CDI, de thèse ou de Volontariat International en Entreprise (Programme VIE)
• Pour contribuer au développement d’une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente
  
  

Valeo accorde une grande importance à la diversité, qu’elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu’elle concerne les personnes en situation de handicap.