Eiffage Énergie Systèmes, acteur majeur de la transition énergétique, conçoit, réalise et exploite des systèmes et des équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique.
La Direction Régionale Thermie et Services IDF intervient sur des projets complexes et à forte valeur ajoutée, notamment dans les domaines des réseaux de chaleur et de froid, de l'efficacité énergétique des bâtiments et des services multi-techniques.
Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services IDF (1 000 collaborateurs, 200 M€ de CA), vous intégrez le Département travaux intermédiaires et transport, composé de 31 collaborateurs.
Rattaché et accompagné par le responsable d'affaires, vous avez pour missions :
- Assister un responsable d'affaires ou un chef de projet dans le pilotage d'affaire (CA de 2 à 20 millions d’euros sur des projets tertiaires, hospitaliers ou industriels) du transfert du dossier par nos équipes commerciales jusqu’à la réception du chantier par le client.
- Prendre la responsabilité contractuelle, financière, technique et managériale de l’affaire.
- Proposer des variantes et innovations technologiques afin d'optimiser le projet Préparer le chantier et contrôler sa bonne exécution
- Piloter le suivi budgétaire, les commandes fournisseurs, la planification ...
Vous préparez un BAC+5, en Ingénierie énergétique ou généraliste
Vous avez des compétences techniques en gestion des outils informatiques, avec une bonne maîtrise des logiciels et équipements nécessaires au bon fonctionnement de l'activité.
Vous avez des connaissances en énergétique et / ou CVC
Vous avez des compétences rédactionnelles.
Vous disposez d'une communication claire, fluide et efficace, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
Vous êtes force de propositions.
Vous êtes organisé et rigoureux, capable d'anticiper les besoins, de gérer les priorités et d'optimiser son temps de travail.
Vous appréciez le travail en équipe et vous savez collaborer efficacement.
Avantages :
- Rémunération fixe sur 13.3 mois ;
- Participation et intéressement ;
- Actionnariat salarié ;
- Plan d' Epargne Groupe et plan d'Epargne Retraite Collectif ;
- CSE attractif dont chèques vacances, évènements familiaux ;
- Pass Navigo remboursé à 100% sur présentation d'un justificatif ;
- Panier repas
Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise.
Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.