AlstomRouenHybride
Req ID: 518212
À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Nous recrutons notre alternant.e Ingénieur.e Qualité pour notre site Alstom de ROUEN, centre d'excellence des transformateurs.
Les missions :
Tu prépares un diplôme d'ingénierie en qualité entre 12 et 36 mois ?
Tu es méthodique, organisé.e, tu as un bon esprit d'équipe ?
Si tu as envie de découvrir un système de management de la qualité performant et participer à son amélioration dans une entreprise à taille humaine et dynamique, n'hésites pas à postuler !
Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?
Labellisée RSE, notre entreprise est engagée dans
* Une politique de diversité et inclusion : nous disposons par exemple d'un accord handicap , les contraintes physiques ou organisationnelles pourront être abordées ainsi pendant l'entretien
*Des accords et des initiatives favorisant le bienêtre au travail (accord sur l'égalité homme/femme, équilibre vie privée vie professionnelle, télétravail, développement des compétences etc.)
*Des mesures à l'attention des salariés pour contribuer à l’effort environnement et sociétal (mobilités douces, déploiement de fresque du climat, mécénat de compétences avec des associations etc.)