Chargé de Projet Organisation Agile H/F – Alternance

Le poste

En tant que Chargée de Projet Organisation Agile H/F en alternance au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI)-Métier, vous jouez un rôle clé au sein de l'équipe transverse « Organisation Agile ».

Vous intégrez une équipe engagée, organisée en full agile à l'échelle, et évoluez sur des missions variées en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Ce poste vous permettra de développer des compétences concrètes en transformation organisationnelle, communication et animation de communautés, au cœur d'une DSI de 350 collaborateurs entièrement construite en interne.

Vos missions principales

Au Quotidien, Vous

Organisation & cartographie

• Concevez, déployez et faites vivre la cartographie de l'organisation de la DSI-Métier (squads, rôles, collaborateurs).
• Promouvez et accompagnez les communications sur les méthodes et l'organisation agile de la DSI-Métier.
  
  

Intégration & montée en compétences

• Améliorez et faites vivre le parcours d'accompagnement des nouveaux embauchés : intégration, partage des pratiques, mise en relation et montée en compétences.
• Encouragez, en lien avec les RH et les coachs agiles, les dispositifs d'apprentissage continu.
• Contribuez au développement de la diversité intergénérationnelle dans les équipes (parrainage, mentorat), en lien avec les services RH.
  
  

Animation de communautés

• Animez la communauté des alternant.e.s de la DSI-Métier.
• Encouragez les échanges et le partage de pratiques au sein des équipes.
  
  

Rayonnement & événementiel

• Contribuez au rayonnement de la DSI Harmonie Mutuelle sur les réseaux internes et externes : partage des réalisations, recrutement, organisation d'événements de partage de pratiques avec des DSI externes (méthodes agiles, responsabilité et sobriété numérique…).
  
  

Expérience souhaitée

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, idéalement dans l'une des disciplines suivantes : management, ressources humaines, communication, transformation des organisations ou gouvernance des systèmes d'information. La durée de l'alternance peut aller de 1 à 3 ans. Une connaissance des pratiques et méthodes agiles (Scrum) sera un plus apprécié.

Qualités personnelles

• Autonomie et rigueur
• Facultés d'analyse, d'adaptation et de prise de recul
• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Appétence pour les sujets technologiques et numériques
  
  

Outils informatiques

Vous maîtrisez les outils bureautiques courants. Une aisance avec les outils collaboratifs et digitaux sera particulièrement appréciée.

Nos avantages

• Carte déjeuner et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Accord d'intéressement
• Forfait mobilité durable (jusqu'à 400 €/an)
• Une communauté active de plus de 250 alternants répartis dans toute la France
• Un parcours d'intégration dédié et un accès à des formations internes en libre-service
• Un suivi personnalisé par les Ressources Humaines et votre tuteur
• Des opportunités de postes au sein du Groupe Vyv à l'issue de l'alternance
• Participation possible à des événements internes porteurs de sens : courses solidaires, challenges sportifs, actions de prévention santé
  
  

Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun !

• Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.
• Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.
• Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
• Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Nous faisons de l'innovation et des usages numériques un levier majeur de transformation de nos métiers au service de nos adhérents. Qu'il s'agisse de projets data et IA, de nouveaux usages digitaux ou de parcours clients repensés grâce à la tech, vous participez à notre transformation, au bénéfice de la santé de tous.