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Type De Contrat :
Stage
Assistant Projets IA & Machine Learning H/F
Modifiée le 27/08/2026
- Lieu : Montrouge - France
- Secteur : Financement et Investissement
- Numéro de l'offre : 2026-111255
Description du poste
Vous recherchez un stage en IA et vous avez un intérêt pour l'environnement bancaire ? Alors cette offre est faite pour vous !
La Direction des Risques et du Contrôle Permanent (RPC) maîtrise et contrôle l'ensemble des risques du groupe Crédit Agricole CIB: risques individuels (ou risques de contrepartie), risques de marché, risques pays ou de portefeuille, risques opérationnels. Elle exerce ses missions dans le cadre de la ligne métier Risques du Groupe Crédit Agricole.
VRM est le département de RPC responsable de la validation des modèles de mesure des risques de marché et de gestion financière, et de la surveillance des risques de modèles. Il est constitué d’analystes quantitatifs en charge de challenger les méthodologies et leur implémentation, et de mettre en place des processus et des outils de surveillance des risques de modèles.
Concrètement Vos Missions Seront Les Suivantes :
Dans le cadre de l'automatisation partielle de la documentation des validations de modèle, nous souhaitons développer un outil utilisant l'IA générative. Il faudra donc
développer "from scratch" un agent autonome dans le cadre d'une Risk Team au sein de la banque.
Les
Large Language Models (LLMs), entraînés pour effectuer une modélisation causale du langage, peuvent s'attaquer à un large éventail de tâches, mais ils ont souvent du mal avec les tâches de base comme la logique, le calcul et la recherche. Lorsqu'on les invite à entrer dans des domaines dans lesquels ils ne sont pas performants, ils ne parviennent souvent pas à générer la réponse que nous attendons d'eux.
Une approche pour surmonter cette faiblesse est de
créer un agent. Un agent est un système qui utilise un LLM comme moteur et qui a accès à des fonctions appelées outils
L'organisation du stage sera composée de différentes phases :
- Revue de la littérature existante ;
- Construction de l'agent : définition du type et du périmètre souhaité ;
- Proposition de moyens pour l'implémenter dans le pipeline existant au sein de l'équipe.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
- Date de prise de fonction 07/09/2026 Durée 6 mois Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Non cadre Niveau d'étude minimum Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Et si c'était vous ? Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieurSpécialisation : Machine learning, Data science, Mathématiques, Finance de marché
Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées
Hard Skills :
- Python ;
- Scikit learn ;
- Tensorflow 2/pytorch ;
- Jupyter lab ;
- Maitrise du Pack Office ;
- Français & Anglais courants.
Soft Skills :
- Dynamique ;
- Autonome ;
- Curieux.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
- Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.
Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.
Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !
Crédit Agricole CIB
Crédit Agricole CIB
Assistant Projets IA & Machine Learning H/F
Publiée le 27/07/2026
Type De Contrat :
Stage
- Montrouge - France
- Financement et Investissement
- 2026-111255
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Nos avantages
Votre engagement sociétal
Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...
Votre développement professionnel
Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.
Votre cadre de travail
Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.
Vos avantages
Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.
Votre rémunération
Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale
Votre intégration
En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.
Votre engagement sociétal
Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...
Votre développement professionnel
Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.
Votre cadre de travail
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et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
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